Le syndicat de la société à responsabilité limitée à membre unique d'exploitation des ouvrages hydrauliques de Da Do compte actuellement 487 membres syndiqués et 16 sections syndicales et groupes syndicaux. Chaque année, le syndicat de la société organise des conférences de travailleurs et des dialogues avec les employeurs sur les salaires, les régimes et les conditions de travail; se soucie des travailleurs pendant les fêtes et le Têt; récompense les enfants des cadres et des employés ayant obtenu de bons résultats scolaires; promeut le mouvement d'initiative et d'amélioration technique; félicite et récompense les travailleurs exemplaires.
Dans le travail de développement du Parti, chaque année, le syndicat de l'entreprise présente 6 membres exceptionnels ou plus au Parti pour examen et admission. Ces résultats constituent une base importante pour que le syndicat de l'entreprise mette en œuvre le modèle de "Syndicat socialiste de base".
Sur la base des critères de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, le syndicat de l'entreprise a déterminé de mettre en œuvre le modèle selon 4 groupes de contenus clés, notamment la prise en charge, la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; l'amélioration de la vie culturelle et spirituelle des membres du syndicat; l'organisation de mouvements d'émulation patriotique, la promotion des initiatives et des améliorations techniques; la construction d'une organisation syndicale forte, la participation à la construction du Parti, du gouvernement et du système politique.
Sur cette base, le syndicat élabore un plan avec des objectifs, des indicateurs et des critères spécifiques; répartit clairement les responsabilités, les progrès de la mise en œuvre et associe la mise en œuvre du modèle aux tâches de production, de gestion, d'exploitation, d'exploitation et de protection du système d'ouvrages hydrauliques de l'entreprise.
S'exprimant lors de la cérémonie de lancement, M. Nguyen Anh Tuan - président de la Fédération du travail de la ville a souligné que la construction du modèle contribue à la mise en œuvre de la politique du Comité municipal du Parti de Hai Phong et de la Fédération du travail de la ville, créant une motivation pour innover le contenu et les méthodes des activités syndicales, améliorer la qualité de la prise en charge et de la protection des travailleurs et construire des relations de travail harmonieuses et stables. "Je propose que le syndicat de l'entreprise déploie un modèle substantiel avec un contenu et une feuille de route spécifiques, ne laissant pas le modèle uniquement sur le papier mais apportant une efficacité claire dans la prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs" - a proposé le président de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong.
La Fédération du travail de la ville accompagnera et soutiendra le syndicat de l'entreprise dans la mise en œuvre d'un modèle conforme à l'ensemble des critères. L'accent est mis sur le renforcement de la formation professionnelle des responsables syndicaux de base; la connexion des membres syndicaux avec les programmes de protection sociale, en particulier le programme de prêt d'urgence du Fonds de soutien financier aux travailleurs pauvres; l'organisation d'activités culturelles, sportives, de conseils juridiques; la promotion de mouvements d'émulation parmi les membres syndicaux et les travailleurs...
Après la cérémonie de lancement du modèle, le syndicat de la société à responsabilité limitée à membre unique d'exploitation des ouvrages hydrauliques de Da Do a récompensé les travailleurs ayant obtenu d'excellents résultats au cours des 6 premiers mois de 2026; a offert des cadeaux aux enfants des membres du syndicat, des cadres et des travailleurs ayant obtenu de bons résultats scolaires au cours de l'année scolaire 2025-2026.
