Dans le cadre du programme Dialogue et échange en ligne de communication sur les politiques et de vulgarisation des nouveautés en matière de droit du travail d'assurance sociale et d'activités syndicales en 2025 organisé le 28 novembre un travailleur a demandé : Mon entreprise est une compagnie de sécurité sociale il y a des travailleurs de 60 ans qui viennent de postuler pour travailler et ne veulent pas payer d'assurance sociale. Les travailleurs se demandent quels droits ils bénéficieront lorsqu'ils paieront l'assurance sociale en si peu de temps?
Mme Dương Thị Minh Châu - chef du département de la propagande et du soutien aux participants de l'Assurance sociale de la ville de Hanoï - a déclaré qu'à 60 ans lorsque l'entreprise signe un contrat elle doit toujours payer l'assurance sociale. Pour les travailleurs de courte durée s'ils ont suffisamment de 10 ans de cotisation à l'assurance sociale ils peuvent payer en une seule fois pour percevoir une pension de retraite. Actuellement l'assurance sociale a une nouvelle politique qui consiste à percevoir une pension sociale mais c'est à cause de l'argent
Si les travailleurs le souhaitent ils paieront une somme pour passer au budget social. Si le gouvernement modifie la perception des allocations de retraite sociale ils en bénéficieront également et obtiendront une carte d'assurance maladie. À 62 ans ils peuvent toujours payer l'assurance sociale une fois mais ils ne doivent pas quitter le réseau de sécurité sociale. Ainsi selon la loi les travailleurs ont de nombreux droits et choix.
S'ils ne perçoivent pas de pension sociale mais perçoivent l'assurance sociale 1 ils ne bénéficieront pas de nombreux avantages. Le plus facile à voir est les 10 mois de salaire de base s'ils décèdent malheureusement. L'assurance sociale encourage à conserver le temps de cotisation car ils bénéficieront de plus de droits.
