Le gouvernement vient de publier le décret n° 105/2026/ND-CP précisant et guidant la mise en œuvre de certains articles de la loi sur les syndicats concernant les finances syndicales (décret). Le décret entre en vigueur le 16 mai 2026.
Selon le décret, les unités suivantes seront exemptées de cotisations syndicales:
Les entreprises, les coopératives, les unions de coopératives qui mettent en œuvre la dissolution conformément aux dispositions de la loi sur les entreprises, de la loi sur les coopératives sont examinées par la Confédération générale du travail du Vietnam ou la Fédération du travail provinciale et promulguent une décision d'exonération du montant non payé des cotisations syndicales conformément aux dispositions de la décentralisation de la Confédération générale du travail du Vietnam lorsque les syndicats participent au plan de résolution de la dette (y compris la dette de cotisations syndicales) des entreprises, coopératives, unions de coopératives mises en œuvre à la dissolution.
Les entreprises, les coopératives, les unions de coopératives qui mettent en œuvre la faillite conformément aux dispositions de la loi sur les entreprises, de la loi sur les coopératives, de la loi sur la faillite, de la loi sur la restauration, la faillite sont examinées par la Confédération générale du travail du Vietnam ou la Fédération du travail au niveau provincial et promulguent une décision d'exonération du montant non payé des cotisations syndicales conformément aux dispositions de décentralisation de la Confédération générale du travail du Vietnam lorsque le syndicat dépose une demande d'application de la procédure de faillite pour les entreprises, les coopératives, les unions de coopératives.
Selon le décret, la réduction du niveau des cotisations syndicales au paragraphe 2 de l'article 30 de la loi sur les syndicats est réglementée comme suit:
1. Les cas considérés pour une réduction du niveau des cotisations syndicales sont les cas où la période de suspension temporaire des cotisations syndicales conformément à l'article 13 du décret - réglementant la "suspension temporaire des cotisations syndicales" - est expirée, et qui doivent continuer à réduire le nombre de travailleurs existants de 30% ou de 30 travailleurs ou plus pour les entreprises, les coopératives, les unions de coopératives qui utilisent moins de 200 travailleurs et pour les coopératives à partir de 30 membres officiels, les membres associés contribuant au capital de la coopérative; de 50 travailleurs ou plus pour les employeurs qui utilisent des travailleurs de 200 à 1 000 travailleurs et pour les coopératives à partir de 50 membres officiels, les membres associés contribuant au capital de la coopérative; de 100 travailleurs ou plus pour les employeurs qui utilisent plus de 1 000 travailleurs et pour les coopératives à partir de 100 membres officiels, les membres associés contribuant au capital de la coopérative (les cas ci-dessus n'incluent pas le nouveau recrutement de 20% par rapport au nombre de
2. Délai de réduction des cotisations syndicales:
a) La période de réduction des cotisations syndicales est mensuelle et ne dépasse pas 6 mois.
b) À l'expiration du délai de réduction du niveau de cotisation syndicale stipulé au point a ci-dessus, les entreprises, les coopératives, les unions de coopératives continuent de payer les cotisations syndicales conformément au niveau de cotisation stipulé au point b du paragraphe 1 de l'article 29 de la loi sur les syndicats.
3. La réduction maximale des cotisations syndicales est de 20% du niveau des cotisations syndicales conformément aux dispositions du point b du paragraphe 1 de l'article 29 de la loi sur les syndicats.
4. Pouvoir et procédure d'examen de la réduction des cotisations syndicales
a) Le pouvoir d'examiner la réduction du niveau des cotisations syndicales est confié à la Confédération générale du travail du Vietnam ou à la Fédération du travail au niveau provincial conformément aux réglementations décentralisées de la Confédération générale du travail du Vietnam.
b) Les entreprises, les coopératives, les unions de coopératives envoient un ensemble de dossiers comprenant un document demandant l'examen de la réduction du niveau des cotisations syndicales, accompagné d'un rapport sur la situation de l'utilisation de la main-d'œuvre et d'une liste des travailleurs soumis à la réduction existante conformément à la réglementation et du nombre total de travailleurs présents avant la réduction du nombre de travailleurs existant à la Confédération générale du travail du Vietnam ou à la Fédération du travail provinciale.
Sur la base de la situation réelle, la Confédération générale du travail du Vietnam précise la manière de mettre en œuvre sous forme directe, en ligne ou par le biais des services postaux.
c) Dans un délai de 15 jours ouvrables à compter de la date de réception de la demande écrite de l'entreprise, de la coopérative, de l'union des coopératives accompagnée de documents, sur la base de la capacité d'équilibre des finances syndicales (hors soutien du budget de l'État), la Confédération générale du travail du Vietnam ou la Fédération du travail provinciale examine et répond par écrit à la question de la réduction du niveau de cotisation syndicale pour les entreprises, les coopératives, les unions de coopératives qui remplissent les conditions conformément à la réglementation.
