Le 19 mars, la société par actions May Vinh Tien (quartier de Long Chau, province de Vinh Long) a organisé une conférence des délégués des travailleurs afin d'évaluer la situation de la production et des affaires, de prendre soin de la vie des travailleurs et de définir les orientations et les tâches pour 2026.
M. Nguyễn Hữu Phước - secrétaire de la cellule du Parti, directeur de l'entreprise, a déclaré qu'au 31 décembre 2025, l'unité comptait 1 486 employés, avec un revenu moyen de 10,15 millions de dongs par personne et mensuel, fondamentalement stable.
Selon M. Phước, au cours de l'année écoulée, le chiffre d'affaires total de la production à l'exportation a atteint 285,9 milliards de dongs, soit une augmentation de 9,5% par rapport à la même période, atteignant 101,6% par rapport au plan fixé au début de l'année.
Il a ajouté que la société reçoit toujours l'attention et le soutien de la Société générale, créant des conditions favorables aux activités de production, surmontant progressivement les difficultés liées au marché et aux commandes.
Cependant, selon M. Phuoc, la situation de l'emploi a connu de nombreuses fluctuations, les nouveaux travailleurs n'ont pas compensé à temps le nombre de départs, ce qui a contraint les entreprises à réduire de 33 à 30 chaînes de confection, ce qui a affecté la production.
Malgré les difficultés, la production a atteint plus de 4,2 millions de produits, assurant le calendrier de livraison aux partenaires", a souligné M. Phuoc, ajoutant qu'il s'agissait d'un effort considérable de la part de tous les travailleurs.
Il a déclaré que, dans le travail de prise en charge, la société a soutenu la construction de 2 maisons syndicales chaleureuses, les allocations du Têt Nguyên Đán pour 68 cas avec un montant total de plus de 200 millions de dongs.
Selon lui, l'entreprise met pleinement en œuvre le régime pour les travailleuses, assure la sécurité et l'hygiène du travail, et dépense également plus de 25,7 milliards de dongs pour le travail de récompense afin d'encourager les travailleurs.
« L'entreprise cotise intégralement à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage pour 100% des employés qui signent des contrats avec un montant de plus de 25,6 milliards de dongs, et paie également des cotisations syndicales de plus de 1,6 milliard de dongs », a-t-il ajouté.
Selon M. Phuoc, en 2026, la société se fixe un objectif de chiffre d'affaires de 290 milliards de dongs, soit une augmentation de 1,5% par rapport à 2025, avec une taille moyenne de main-d'œuvre d'environ 1 510 personnes. Il estime que le revenu moyen devrait atteindre 10,5 millions de dongs par personne et par mois, soit une augmentation de 3,5% par rapport à l'année précédente; tout en se concentrant sur l'amélioration de la productivité et de la qualité pour fidéliser les travailleurs.
100% des délégués participants ont approuvé à l'unanimité l'annexe modifiant la convention collective de travail pour la période 2025-2028 entre l'entreprise et les employés.
Mme Nguyễn Thị Kim Dung - vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long a salué les efforts de l'entreprise pour prendre soin de la vie des travailleurs. Selon elle, l'entreprise doit continuer à se soucier d'améliorer l'environnement de travail, à garantir les droits et les avantages sociaux des travailleurs dans un contexte encore très volatil: "Les entreprises doivent se concentrer sur la stabilisation des ressources humaines, l'augmentation des revenus afin que les travailleurs soient rassurés de s'engager à long terme".
