Fin avril 2026, le syndicat du quartier de Nông Trang, province de Phú Thọ, a organisé une conférence de formation professionnelle sur le travail syndical et le déploiement de l'application de la transformation numérique pour le personnel syndical de base en 2026.
La conférence s'est concentrée sur l'amélioration des connaissances et des compétences des responsables syndicaux dans des domaines tels que l'inspection, la supervision, le travail des femmes, les finances syndicales. Ce sont des contenus pratiques visant à améliorer l'efficacité des activités de l'organisation syndicale dans la nouvelle situation.
Parallèlement, le contenu de l'intégration des comptes de sécurité sociale et des instructions d'utilisation des services publics en ligne est également mis en œuvre de manière synchrone.
Grâce à cela, les responsables syndicaux de base accèdent progressivement et appliquent la technologie de manière plus efficace dans leur travail, contribuant à promouvoir la transformation numérique dans l'ensemble du système.
Dans un certain nombre de syndicats de base de la province, la transformation numérique est également identifiée comme une tâche constante, liée à des activités telles que le bilan trimestriel du travail, le déploiement des tâches et l'organisation du Mois des travailleurs, du Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail.
Actuellement, la main-d'œuvre, les fonctionnaires et les travailleurs de la région ont une structure jeune, un niveau d'éducation de plus en plus élevé, une capacité d'adaptation rapide au mécanisme du marché et à la science et à la technologie. C'est une condition favorable pour promouvoir la transformation numérique dans l'organisation syndicale.
Le travail de propagande et d'éducation sur les résolutions et directives du Parti, les politiques et les lois de l'État et les organisations syndicales est également mis en œuvre en lien avec l'application de la technologie numérique.
De nombreux jeunes membres du syndicat sont devenus la force principale, aidant leurs collègues à utiliser des applications électroniques telles que VNeID, l'assurance maladie électronique, les services d'assurance numérique lors de la prestation de services publics.
Selon le syndicat de la province de Phú Thọ, toute la province compte actuellement plus de 348 000 ouvriers et travailleurs; dont plus de 18 800 personnes travaillent dans des unités de service public et plus de 329 700 personnes dans le secteur de la production et des affaires. Le taux de main-d'œuvre formée atteint 70,7%, le revenu moyen est d'environ 7,1 millions de dongs/personne/mois.
Face à l'exigence d'innover les activités syndicales dans la nouvelle situation, lors du 1er Congrès, mandat 2025-2030, le Syndicat provincial de Phú Thọ s'est fixé pour objectif que plus de 90% des travailleurs utilisent les services publics en ligne.
Des activités spécifiques à la base montrent que la transformation numérique n'est plus un slogan mais entre dans chaque syndicat, chaque membre du syndicat. La vulgarisation des services publics en ligne, l'amélioration des compétences numériques des travailleurs sont considérées comme une base importante pour construire une équipe d'ouvriers modernes, répondant aux exigences du développement socio-économique local dans la nouvelle phase.
