Sur 5 000 travailleurs ont un emploi et des revenus stables
Fonde en 1993 avec une origine dans le domaine de la distribution de marchandises Phu Thai Holdings Group est actuellement l'un des principaux groupes de distribution et d'investissement multisectoriels au Vietnam.
De sa taille initiale de seulement 10 employes le groupe compte aujourd'hui plus de 5 000 employes. Avec l'objectif constant 'Les employes sont la cle du succes' au cours des 30 dernieres annees Phu Thai a toujours pris les travailleurs comme centre de developpement. Le groupe a construit un systeme de protection sociale multidimensionnel garantissant les droits materiels et spirituels et les opportunites de developpement professionnel.
Actuellement l'emploi et le revenu moyen des travailleurs sont toujours stables avec un salaire de cotisation a l'assurance sociale moyen de 19 millions de VND/personne/mois ; 100 % des travailleurs contractuels participent a l'assurance sociale a l'assurance maladie et a l'assurance retraite.
Selon Mme Nguyen Bich Ngoc - vice-presidente du syndicat du groupe Phu Thai le syndicat coopere toujours avec l'expertise pour organiser des mouvements de competition chaque trimestre chaque annee afin d'honorer les exemples typiques et les individus qui ont fait des percees dans le developpement du marche et des ventes.
Developpement de la formation et du developpement des ressources humaines
Dans le but de devenir un groupe de distribution et d'investissement multisectoriel de premier plan au Vietnam d'etre un pionnier dans la creation d'une croissance durable et la construction d'une communaute d'entreprises prosperes Phu Thai met en œuvre une strategie avec trois piliers : le developpement a long terme et la restructuration de l'ecosysteme ; la gestion des talents ; l'accompagnement des petites et moyennes entreprises.
Pour atteindre l'objectif Phu Thai a identifie les ressources humaines comme un facteur cle il est necessaire de continuer a investir pleinement dans les ressources humaines en les considerant comme la cle pour conquerir de grands objectifs et accompagner le developpement du pays.
Chaque annee afin de s'adapter a la transformation numerique et aux fluctuations du marche Phu Thai consacre un budget de plus de 6 milliards de dongs a la formation garantissant que 100 % des employes y participent en moyenne 48 heures/personne/an. Grace a une politique de protection sociale complete et a un environnement de travail stable le taux de fluctuation du personnel de Phu Thai est toujours inferieur a 10 % et plus de 70 % des employes sont associes depuis plus de 5 ans. C'est une base importante pour aider l'entreprise a maintenir une equipe experimentee
Selon M. Nguyen Ngoc Anh (employe de sous-traitance) Phu Thai est la 'deuxieme maison' de sa famille. Sa famille a des difficultes a vivre dans une piece de pres de 20m2 avec une vieille mere et une femme sans emploi stable et souvent malades et deux enfants en age d'aller a l'ecole. Actuellement la plupart des depenses de subsistance dependent de son salaire.
Le syndicat de l'entreprise est toujours aux cotes pour soutenir dans les moments les plus difficiles de la famille. Chaque annee le syndicat alloue des fonds de soutien aux familles en difficulte pour soutenir ma famille. Lorsque ma femme est hospitalisee mes collegues ont soutenu et aide a la fois materiellement et mentalement. C'est une source d'encouragement pour que je m'efforce toujours dans mon travail' a partage M. Ngoc Anh.
Mme Nguyen Bich Ngoc a ajoute : 'Pour que les activites soient reellement pratiques pour les travailleurs la premiere chose est que le Comite executif du syndicat coopere avec le gouvernement pour elaborer un contrat de travail collectif conforme a la loi voire certaines clauses superieures a la reglementation afin d'attirer et de retenir les travailleurs a long terme. C'est le point fort du syndicat de Phu Thai par rapport aux autres entreprises'.
