Le revenu moyen est d'environ 14 2 millions de VND/personne/mois.
Depuis sa creation la societe Yokoi Mould Vietnam Co. Ltd. (100% de capital japonais specialisee dans la production de moule et de moulage de produits en plastique) n'a cesse d'etudier les reglementations legales vietnamiennes sur l'investissement l'elaboration d'objectifs de developpement et l'expansion de la production. Apres pres de 17 ans de construction et de developpement la societe fonctionne actuellement de maniere stable creant des opportunites d'emploi pour pres de 150 travailleurs. Le revenu moyen des travailleurs directs de 2024 a aujourd'hui
L'entreprise se soucie toujours de prendre soin du developpement des ressources humaines et met en œuvre correctement les regimes et politiques de protection sociale pour les employes conformement a la reglementation. M. Ta Van An - president du syndicat de l'entreprise a declare qu'outre les regimes de protection sociale conformement a la reglementation l'entreprise a egalement des regimes specifiques pour les employes tels que : Fournir 1 repas principal/jour et 1 collation si le travail est prolonge de 3 heures.
En outre les jours de temps chaud et ensoleille les travailleurs reçoivent de l'eau potable supplementaire et des complements nutritionnels a chaque repas afin d'assurer la sante et d'ameliorer l'esprit de travail des travailleurs ; les travailleuses pendant la grossesse reçoivent chaque jour une portion supplementaire de nourriture nutritive au repas principal qui est une boîte de yaourt ou de lait frais. Pendant la grossesse a partir de la 32e semaine elle a droit a 1 heure de travail par jour mais a un salaire
En raison de bonnes politiques de protection sociale de nombreux travailleurs sont attaches au travail depuis de nombreuses annees dont une anciennete de plus de 10 ans : 30 % ; de 5 a 10 ans : 49 % ; de 3 a 5 ans : 11 % ; de 1 a 3 ans : 10 %.
Les travailleurs sont rassures d'etre associes a l'entreprise
Mme Nguyen Thi Tuyet - ouvriere de l'entreprise a partage : Travaillant dans l'entreprise je me sens toujours rassuree car les salaires les allocations et les regimes sociaux des ouvriers sont toujours pris en compte par l'entreprise et bien mis en œuvre. Elle espere rester longtemps avec l'entreprise en contribuant a sa petite contribution pour que l'entreprise se developpe de plus en plus ainsi que pour avoir une vie meilleure.
M. Ta Van An a ajoute que pour prendre de mieux en mieux soin des membres du syndicat et des travailleurs le syndicat de l'entreprise joue toujours un role important en tant que pont entre les employeurs et les travailleurs. Chaque annee le syndicat organise un dialogue avec les dirigeants de l'entreprise pour resoudre les problemes lies aux droits et interets des travailleurs en particulier les questions relatives aux salaires aux primes aux conditions de travail et autres regimes sociaux pour les travailleurs.
En outre le syndicat organise regulierement des activites culturelles sportives et touristiques et d'autres activites sociales pour ameliorer la vie spirituelle ; met en œuvre des programmes de journees syndicales de soutien de visites et de cadeaux aux travailleurs en difficulte malades ou victimes d'accidents. Chaque mois l'entreprise et le syndicat de base organisent des recompenses pour les employes qui travaillent exceptionnellement (en fonction de la productivite du travail) ;
Le prix 'Entreprises typiques pour les travailleurs' est un evenement politique et social prestigieux preside par la Confederation generale du travail du Vietnam en coordination avec le ministere de l'Interieur et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) confie directement au journal Lao Dong.
Le programme selectionne et honore les entreprises qui s'efforcent constamment d'ameliorer l'environnement de travail de se soucier de prendre soin des interets et d'ameliorer la vie materielle et spirituelle des travailleurs qui beneficient d'un regime de protection sociale superieur aux reglementations de l'Etat les activites de production et commerciales sont toujours en croissance les obligations fiscales et sociales (BHXH) sont assurees la construction de relations de travail harmonieuses et progressistes vise a un developpement durable dans le processus d'integration et de developpement.
