Avantages pratiques un environnement de travail sûr
Ces dernieres annees la Societe generale de confection de Hung Yen - Societe par actions est devenue l'une des entreprises typiques dans la prise en charge du bien-etre des travailleurs. En plus de maintenir des repas de qualite avec des salles de restauration aerees et d'appliquer un processus strict de « cuisine unilaterale » conformement aux directives du Departement provincial de la securite et de l'hygiene alimentaires la societe n'a jamais eu de cas d'intoxication alimentaire.
Non seulement s'interessant aux repas mais l'entreprise investit egalement dans la construction d'une ecole maternelle moderne comprenant 14 salles de classe et 3 salles fonctionnelles repondant aux besoins de soins et d'education de 450 enfants ages de 12 a 36 mois. L'equipe de 34 enseignants est toutes diplomees ouvrieres et opere sous la direction professionnelle du service de l'education local mettant en œuvre le programme standard du secteur d'etudes.
Afin de soutenir les travailleurs loin de chez eux l'entreprise a mis en place un complexe d'appartements comprenant 65 chambres fermees prioritaires pour les travailleurs en difficulte et les minorites ethniques. En outre l'entreprise a investi dans 2 courts de badminton 2 tables de tennis 1 salle polyvalente pour organiser des activites culturelles et sportives ; en meme temps elle coopere avec le service culturel du quartier pour que les travailleurs aient plus d'espaces pour pratiquer la sante.
L'entreprise accorde egalement une attention particuliere au travail de securite et d'hygiene au travail. L'entreprise a mis en place un reseau de 50 agents de securite et d'hygiene au travail en coordination avec le syndicat pour inspecter periodiquement et superviser les processus de production afin d'assurer un environnement de travail sûr. Une fois par an l'entreprise organise une surveillance de l'environnement de travail pour verifier les indicateurs de lumiere de temperature de qualite de l'air... afin d'assurer des conditions de travail conformes aux normes.
Parallelement l'entreprise met egalement en œuvre serieusement les regimes d'assurance sociale et d'assurance chomage pour 100 % des travailleurs qui paient completement et a temps. Le salaire le plus bas des ouvriers directs a la production est superieur au salaire minimum regional de 7 %. En outre l'entreprise achete une assurance corporelle supplementaire pour 100 travailleurs et une assurance volontaire pour 100 proches pendant 5 annees consecutives.
Le syndicat accompagne et protege les droits
Accompagnant l'expertise le syndicat de la societe generale de confection Hung Yen joue toujours un role de pont representant et protegeant les droits legitimes des travailleurs. Avec 100 % des ouvriers membres du syndicat cette organisation est veritablement devenue un soutien fiable contribuant a ameliorer la vie materielle et spirituelle des membres du syndicat et de leurs familles.
Chaque annee le syndicat coopere avec les entreprises pour organiser de nombreuses activites significatives : visites et voyages dans le pays et a l'etranger pour les membres du syndicat ; programme 'Repas syndical' rencontres avec les travailleurs des familles beneficiant de politiques sociales et offrant des cadeaux aux retraites et aux inities ; visites et allocations difficiles ; organisation d'echanges culturels et sportifs d'anniversaires collectifs de fetes pour enfants le Tet Trung thu pour les enfants des travailleurs...
En particulier a l'occasion du Mois des travailleurs le syndicat lance un mouvement de competition anime en encourageant les travailleurs a promouvoir les initiatives et les ameliorations techniques. Chaque annee l'entreprise reconnaît des centaines d'initiatives qui apportent des avantages de dizaines de milliards de dongs. 11 membres du syndicat ont reçu un certificat de travail creatif de la Confederation generale du travail du Vietnam dont 2 personnes ont ete recompensees par le Premier ministre.
Non seulement il prend soin de la vie actuelle mais le syndicat se soucie egalement des familles des membres du syndicat. De nombreux programmes significatifs sont mis en œuvre tels que la prestation d'assurance volontaire pour les proches les recompenses pour les bons eleves qui sont des enfants du syndicat et le maintien d'un complexe d'appartements pour les travailleurs loin de chez eux. Le syndicat prend egalement l'initiative de negocier et de signer des accords collectifs de travail garantissant un regime pour les travailleurs meilleur que la loi.
Grace a une coordination etroite entre l'expertise et le syndicat la Societe generale de confection de Hung Yen construit non seulement un environnement de travail sûr et equitable mais cree egalement une dynamique de cohesion a long terme et ameliore la productivite contribuant a affirmer la position d'entreprise dans l'industrie textile vietnamienne.
Le prix 'Entreprises typiques pour les travailleurs' est un evenement politique et social prestigieux preside par la Confederation generale du travail du Vietnam en coordination avec le ministere de l'Interieur et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) confie directement au journal Lao Dong.
Le programme selectionne et honore les entreprises qui s'efforcent constamment d'ameliorer l'environnement de travail de se soucier de prendre soin des interets et d'ameliorer la vie materielle et spirituelle des travailleurs qui beneficient d'un regime de protection sociale superieur aux reglementations de l'Etat les activites de production et commerciales sont toujours en croissance les obligations fiscales et sociales (BHXH) sont assurees la construction de relations de travail harmonieuses et progressistes vise a un developpement durable dans le processus d'integration et de developpement.
