L'inspection de la province de Khanh Hoa a publie une conclusion sur l'inspection du respect des reglementations legales sur le travail dans 5 entreprises de la region.
Les resultats de l'inspection montrent que de nombreuses entreprises ne respectent pas pleinement les dispositions du Code du travail de 2019. De la signature de contrats a l'embauche de personnel medical en passant par l'elaboration de reglements et l'equipement de vehicules de protection pour les travailleurs.
Chez la societe Tran Vien Dong Co. Ltd. (proprietaire de l'hotel Tran Vien Dong) l'organisme d'inspection a constate que l'entreprise avait signe des contrats de travail de mauvaise qualite conformement a l'article 20 du Code du travail de 2019 pour 8 travailleurs.
L'entreprise n'a pas affecte de personnel medical dans l'entreprise ou n'a pas signe de contrat avec un etablissement medical competent pour fournir des services de sante aux travailleurs.
La liste des equipements de protection individuelle n'a pas non plus ete entierement mise a jour en nombre et en type selon la realite.
La societe Tran Vien Dong Co. Ltd. a elabore et enregistre un reglement de travail mais s'est base sur le Code du travail de 2012 - un document qui a expire le 31 decembre 2020 - pour promulguer un reglement de travail qui n'est pas conforme aux dispositions legales en vigueur.
Lors de l'inspection l'Inspection provinciale de Khanh Hoa a egalement constate que les entreprises touristiques et hydroelectriques violaient les contrats d'essai et la securite au travail.
Plus precisement a la societe par actions de tourisme Khanh Tam la signature d'un contrat d'essai de 30 a 31 jours pour les travailleurs non qualifies n'est pas conforme aux dispositions du paragraphe 4 de l'article 25 du Code du travail de 2019.
De meme l'entreprise a egalement signe un contrat d'essai de 61 a 62 jours pour les travailleurs de niveau intermediaire - depassant la duree maximale autorisee conformement au paragraphe 3 de l'article 25 de la loi.
L'inspection provinciale a egalement decouvert que le contenu du contrat de travail ne reflete pas clairement le travail a effectuer et manque egalement d'informations detaillees sur le type et le nombre de vehicules de protection delivres aux travailleurs conformement a l'article 21 du Code du travail de 2019.
Chez la societe par actions de centrale hydroelectrique de Tan My le contrat de travail n'est pas complet conformement a l'article 21 ; l'entreprise n'a pas non plus affecte de personnel medical ou n'a pas signe de contrat avec des etablissements medicaux remplissant les conditions requises ni affiche le reglement de securite et les procedures d'exploitation des machines et equipements conformement aux dispositions de la loi sur la securite et l'hygiene au travail.
De meme la societe par actions hydroelectrique Ha Song Pha n'a pas non plus pleinement exprime le contenu du contrat de travail en particulier en ce qui concerne l'equipement des equipements de protection individuelle.
Cette entreprise se base toujours sur le Code du travail de 2012 pour elaborer un reglement interieur du travail en violation des reglementations en vigueur.
Sur la base des resultats de l'inspection l'Inspection provinciale de Khanh Hoa a demande au president du Comite populaire provincial de demander au Departement de l'Interieur au Comite populaire des communes des quartiers et des zones speciales et aux agences concernees de renforcer l'inspection de la mise en œuvre du droit du travail et des politiques d'assurance sociale.
Dans le meme temps prendre soin et ameliorer les conditions de travail la prevention et la lutte contre les accidents et les maladies professionnelles des travailleurs conformement aux dispositions de la loi.
