S'efforcer de sensibiliser chaque année 90% des membres du syndicat et des travailleurs

Hà Anh |

Le syndicat de la Société générale maritime du Vietnam se concentrera sur la sensibilisation au contenu lié au droit du travail, au syndicat, à l'emploi... auprès des travailleurs.

Le 11 septembre, M. Mai Lê Lợi - président du syndicat de la Société générale maritime du Vietnam a déclaré que le syndicat de l'industrie venait de publier des directives pour la mise en œuvre de la directive n° 58-CT/TW du 10 janvier 2026 du Secrétariat sur "Le renforcement de la direction du Parti sur le travail de propagande et d'éducation politique, idéologique et juridique pour les travailleurs dans la nouvelle situation", afin d'améliorer la fermeté politique et la conscience du respect de la loi des membres du syndicat et des travailleurs de l'industrie maritime.

La directive 58-CT/TW définit le travail de propagande et d'éducation politique, idéologique et juridique pour les travailleurs comme une tâche régulière et à long terme, contribuant à la construction d'une classe ouvrière moderne et forte. Le contenu de l'éducation juridique doit se concentrer sur les réglementations directement liées aux droits et obligations des travailleurs, en améliorant l'accès à la loi, en protégeant leurs droits et intérêts légitimes, en participant au dialogue, à la négociation collective et en supervisant l'application de la loi dans les entreprises.

Pour concrétiser cet esprit, le syndicat de la Société générale demande aux syndicats de tous les niveaux d'innover le contenu et les méthodes de propagande dans le sens d'une propagande régulière, concise, facile à comprendre, accessible et adaptée à chaque groupe de travailleurs; en se concentrant sur l'application des technologies de l'information, la transformation numérique, en particulier pour les membres d'équipage travaillant de longues journées sur les navires, les travailleurs travaillant par équipes au port et les travailleurs dans les unités de services maritimes et logistiques.

Le contenu de la propagande se concentre sur la législation sur le travail, les syndicats, l'emploi, les salaires, l'assurance sociale, les heures de travail et de repos, la mise en œuvre de la démocratie à la base, la sécurité et l'hygiène du travail; tout en étant lié aux spécificités de chaque domaine du transport maritime, des ports maritimes, des services maritimes. Les syndicats de base sont encouragés à développer des produits visuels tels que des questions-réponses juridiques, des infographies, des courtes vidéos, des documents électroniques.

Selon M. Mai Lê Lợi, le syndicat de la Société générale s'est fixé pour objectif que chaque année, au moins 90% des membres du syndicat et des travailleurs soient sensibilisés aux politiques et aux orientations du Parti et de l'État liées au travail et au syndicat; promouvoir la participation d'au moins 65% des travailleurs à l'étude pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles; 100% des présidents de syndicats de base soient formés aux compétences en matière de travail syndical et aux capacités de propagande et d'éducation; et s'efforcer d'appliquer au moins 60% des produits de propagande à tous les niveaux syndicaux aux technologies de l'information et à la transformation numérique.

Une exigence importante posée par le syndicat de la société générale est de ne pas séparer la propagande juridique de la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des membres du syndicat et des travailleurs. Les syndicats à tous les niveaux prennent l'initiative de saisir les pensées et les aspirations, en particulier les questions relatives à l'emploi, aux revenus, aux salaires, aux régimes politiques, aux conditions de travail, à la sécurité et à l'hygiène du travail, aux relations de travail et aux impacts du processus de restructuration, de transformation numérique et de transition verte.

Le travail de propagande est intégré au dialogue, à la négociation collective, aux conférences des travailleurs, aux conseils juridiques, à la résolution des recommandations; contribuant ainsi à construire des relations de travail harmonieuses, stables, progressistes, un environnement de travail sûr et civilisé, tout en améliorant la productivité du travail et l'efficacité de la production et des affaires.

Hà Anh
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