Au cours de la periode ecoulee le syndicat de la societe s'est coordonne avec le conseil d'administration pour garantir un regime salarial complet des primes et des allocations ; prendre soin du Tet des grands jours feries soutenir les membres syndicaux atteints de maladies graves et de difficultes familiales... avec un coût total de plus de 2 milliards de VND. 100 % des travailleurs ont reçu des cadeaux du Tet ; de nombreux cas de problemes ont ete pris en charge rapidement les aidant a stabiliser leur vie et a continuer a etre lies a
L'unite maintient egalement un dialogue periodique et dot xuat en recevant et en resolvant rapidement des dizaines de recommandations sur les salaires l'environnement de travail les conditions de travail les heures supplementaires... contribuant ainsi a maintenir des relations de travail harmonieuses et stables ; pendant le mandat aucun litige ou greve ne s'est produit. Les mouvements de competition 'Lao dong gioi - Lao dong sang tao' 'Nang suat - Chat luong - Hieu qua
De nombreuses initiatives d'amelioration technique sont appliquees efficacement contribuant a economiser des matieres premieres a reduire les pertes dans la transformation des produits de la mer et a ameliorer la productivite et les revenus. Les activites culturelles et sportives et les terrains de jeu juridiques sont maintenus regulierement creant un environnement de solidarite pour la formation professionnelle et l'amelioration de la vie spirituelle des ouvriers.
L'assemblee generale a approuve 15 objectifs cles pour le mandat 2025-2030 exprimant la determination a innover dans les activites syndicales liees a l'amelioration de la qualite du service aux membres du syndicat et aux travailleurs. L'assemblee generale a egalement defini 4 etapes decisives notamment le renforcement de la coordination entre le syndicat et les entreprises et les localites ; la promotion de la transformation numerique dans les activites syndicales ; la mise en œuvre efficace du reglement de coordination avec le conseil d'administration dans la prise en charge de la vie des travailleurs ;
S'exprimant lors de l'assemblee generale M. Hoang Khac Tinh - vice-president permanent de la Federation du travail de la province de Dong Thap - a salue les efforts du syndicat de la societe Hoang Long au cours du mandat ecoule en particulier dans le contexte ou l'entreprise est soumise a l'impact du marche. M. Tinh a egalement salue le role du syndicat dans la prise en charge de la vie materielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs en garantissant les droits legitimes et en promouvant les relations de travail harmonieuses.
Le vice-president permanent de la Federation du travail de la province de Dong Thap a demande au syndicat de base de continuer a saisir les pensees et les aspirations des ouvriers d'ameliorer la qualite du dialogue et des negociations de maniere flexible dans la prise en charge et le bien-etre ; de promouvoir le role des reseaux sociaux dans la communication syndicale de creer une connexion bilaterale entre les cadres et les membres du syndicat. Dans le meme temps le syndicat doit construire une equipe de cadres competents competents courageux innovants dans la pensee
L'assemblee a elu le Comite executif du CDCS de la societe TNHH MTV de transformation de produits aquatiques Hoang Long pour le mandat 2025-2030 compose de 9 membres ; M. Le Quang Trung a ete elu president du CDCS. L'assemblee a egalement elu 2 delegues pour participer au 1er Congres du syndicat provincial de Dong Thap.
