GGS Vietnam Co. Ltd. Zone industrielle de la rive gauche de la riviere Da (quartier de Hoa Binh province de Phu Tho) specialisee dans la production de vetements d'exportation pour le marche international.
Avec un revenu moyen de 7 a 9 millions de VND/personne/mois des centaines d'ouvriers sont attaches a l'usine non seulement en raison d'un emploi stable mais aussi en raison des soins attentifs de l'organisation syndicale - ou Mme Sam est celle qui « maintient le feu » dans toutes les activites.
Depuis 2014 lorsqu'elle occupe le poste de presidente du syndicat elle et le comite executif ont negocie et signe 6 contrats de travail collectifs dont de nombreuses clauses sont plus avantageuses que les dispositions du Code du travail.
Les travailleurs beneficient d'un jour de conge supplementaire pour continuer a percevoir le meme salaire qu'au 13e mois au moins au niveau du salaire regional les entreprises s'engagent a ne pas etre en retard de salaire et a ne pas avoir a payer d'assurance sociale.
Lorsque les travailleurs sont rassures de travailler ils seront plus attaches et contribueront davantage a l'entreprise' a partage Mme Sam.
Non seulement elle se concentre sur la protection des droits mais Mme Sam se concentre egalement sur la construction d'un environnement de travail civilise et uni. Le syndicat de l'entreprise organise regulierement des activites culturelles et sportives des concours de competences creant une atmosphere joyeuse aidant les ouvriers a retrouver l'energie apres des heures de travail stressantes. De nombreuses petites initiatives en matiere d'amelioration technique d'economie de materiaux sont encouragees apportant des resultats pratiques dans la production.
En particulier face a la realite que certains ouvriers rencontrent des difficultes financieres et tombent facilement dans le piege du credit noir Mme Sam a activement propose a l'entreprise de creer un fonds de bien-etre interne pour que les employes empruntent des capitaux sans interet ou a faible taux d'interet afin de repondre aux besoins urgents. Cette approche aide non seulement les ouvriers a surmonter la periode difficile mais exprime egalement l'esprit de responsabilite et de partage de l'organisation syndicale.
Une autre empreinte marquante est le projet 'Her Health' mis en œuvre directement par Mme Sam a l'usine. Le projet vise a ameliorer la sante physique et mentale des ouvrieres - un groupe qui represente jusqu'a 85 % des travailleurs de l'entreprise. 30 ouvrieres sont formees pour devenir animatrices et diffuser des connaissances sur les soins de sante reproductive la prevention des maladies professionnelles et des maladies sexuellement transmissibles. Cette diffusion positive aide non seulement les ouvrieres a prendre l'initiative de se proteger mais contribue
Grace a ses efforts d'innovation et d'efficacite dans l'organisation des activites syndicales dans les entreprises IDE Mme Vu Thi Sam a ete reconnue comme un cadre syndical exemplaire pendant de nombreuses annees par la Confederation generale du travail du Vietnam les comites du parti et les autorites locales.
Les mouvements 'Renouveau creatif et efficace dans les activites de l'organisation syndicale' ou 'Beau travail talentueux travail creatif' marquent toutes les contributions de Mme et du collectif syndical GGS Vietnam.
M. Tran Phuong Dong - Chef adjoint du Comite du syndicat de la zone industrielle de la Federation du travail de la province de Phu Tho - a estime : 'Les dirigeants du syndicat de base comme Mme Sam sont un pont reliant les employeurs aux employes contribuant a maintenir des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise'.
Au milieu d'un rythme de vie industriel fastidieux l'image de la presidente du syndicat simple et assidue a chaque dialogue a chaque programme de prise en charge des ouvriers semble allumer la flamme du partage et de la responsabilite. Pour Mme Vu Thi Sam ce n'est pas seulement un travail mais aussi la mission de preserver le bonheur et la confiance des travailleurs.
