La présidente du syndicat lance activement un mouvement d'émulation

Phúc Khánh |

Avec de nombreuses activités pratiques pour prendre soin et protéger les droits des membres du syndicat et des travailleurs, le syndicat du quartier de B'Lao (Lam Dong) est progressivement devenu un point d'appui pour plus de 5 600 membres du syndicat, dont l'empreinte de Mme Lai Thi Thanh Phuong - présidente du syndicat du quartier.

Point d'appui des travailleurs

Bien que créée il y a moins d'un an, le syndicat du quartier de B'Lao a mis en œuvre de nombreuses activités pour prendre soin et protéger les droits de plus de 5 600 membres du syndicat et travailleurs dans 41 organisations syndicales de base. M. Nguyễn Phú Hoàng - président de la Fédération du travail de la province de Lâm Đồng - a déclaré qu'en plus de prendre soin des cadeaux du Têt d'une valeur totale de plus de 2,687 milliards de dongs pour les membres du syndicat et les travailleurs, le syndicat du quartier de B'Lao a également mobilisé des ressources pour soutenir 43 millions de dongs pour une famille dont l'enfant s'est malheureusement noyé; près d'un milliard de dongs pour un membre du syndicat victime d'un grave accident. De nombreux cas de maladie et de difficultés ont été visités avec un montant total de plus de 300 millions de dongs.

M. Pham Van Quyen - ouvrier de la société Atlantic Vietnam Trading Co., Ltd. - a déclaré que l'attention et le soutien du syndicat et de l'entreprise lorsque sa famille a rencontré des événements difficiles l'ont aidé à soulager sa douleur et à stabiliser progressivement sa vie.

Parallèlement à la prise en charge de la vie, le syndicat du quartier se concentre sur la protection des droits des travailleurs. À ce jour, 34 entreprises ont signé des conventions collectives de travail. Selon le syndicat du quartier, 100% des entreprises mettent pleinement en œuvre les régimes de salaires, d'assurance et de primes du Têt; le niveau de prime le plus élevé atteint 60 millions de dongs/personne.

Grâce à la compréhension proactive des pensées, des aspirations et à la coordination de la résolution des problèmes à partir de la base, au cours des 6 premiers mois de l'année, il n'y a pas eu de grèves ou de arrêts de travail illégaux dans la région.

Diffuser le mouvement d'émulation

Selon Mme Lai Thi Thanh Phuong, le mouvement d'émulation est une motivation pour éveiller l'esprit de responsabilité et la créativité des membres du syndicat et des travailleurs.

Le syndicat du quartier de B'Lao a lancé le mouvement "Mobilisation populaire habile" sur le thème "Les membres du syndicat et les travailleurs s'efforcent d'innover, de promouvoir la transformation numérique, d'améliorer la productivité et l'efficacité; de mettre en œuvre les résolutions du Parti, du Front de la patrie et du syndicat dans la vie".

Les mouvements « Bon travail - Travail créatif », « Vert - propre - beau, assurant la sécurité et la santé au travail », « Bon au travail - Bon à la maison » ont été largement mis en œuvre. Au cours des 7 premiers mois de l'année, 11 initiatives d'amélioration technique et de nombreuses solutions d'application technologique ont été appliquées, contribuant à améliorer la productivité du travail.

Les activités du Mois des travailleurs, du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail sont organisées de manière pratique avec "Repas syndical", des compétitions sportives, des examens médicaux, des cadeaux, des formations à la sécurité au travail et des exercices de prévention et de lutte contre les incendies.

Le travail de développement des membres du syndicat a obtenu des résultats positifs. Le syndicat du quartier a créé 2 syndicats de base, accueillant 504 membres du syndicat, dépassant de plus de 5 fois l'objectif assigné. Actuellement, l'unité gère 41 syndicats de base avec 5 637 membres du syndicat, soit une augmentation de plus de 800 membres par rapport à novembre 2025.

Avec les résultats ci-dessus, Mme Lai Thi Thanh Phuong a été proposée pour l'attribution d'un certificat de mérite pour ses excellentes réalisations dans le travail de construction et de développement de l'organisation syndicale au cours des 6 premiers mois de 2026.

Par conséquent, le syndicat du quartier de B'Lao continue de devenir un point d'appui, créant une motivation pour que les membres du syndicat et les travailleurs soient rassurés de travailler et d'être attachés à l'entreprise.

Phúc Khánh
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