Chez Ty Bach Co., Ltd. (province de Vinh Long), le nom de Lam Thi Ngoc Ha est depuis longtemps devenu familier à près de 10 000 membres du syndicat et travailleurs. En tant que directrice du département syndical et présidente du syndicat de base, Mme Ha a toujours pensé que le syndicat devait être un véritable soutien solide pour les travailleurs. Attachée au travail syndical depuis 2007 jusqu'à présent, Mme Ha recherche constamment des solutions pratiques pour améliorer la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs. Des petites choses comme l'amélioration des repas de travail aux programmes de protection sociale à long terme, elle consacre beaucoup d'efforts à des mises en œuvre efficaces.
L'une des empreintes marquantes de Mme Hà est l'effort d'améliorer la qualité des repas de travail pour les ouvriers. En 2018, lorsqu'elle a assumé le rôle de présidente du syndicat de base intérimaire, la valeur de chaque repas des employés de l'entreprise n'était que de 15 000 VND. Après de nombreux dialogues et négociations avec le conseil d'administration, chaque repas a maintenant été augmenté à 19 500 VND. Ce budget est entièrement concentré sur les matières premières alimentaires propres, tandis que l'entreprise investit spécifiquement dans une salle à manger moderne et des coûts d'exploitation et de transformation pour servir les ouvriers.
Ne s'arrêtant pas là, Mme Hà a également mis en œuvre l'initiative "Stand 0 dong" et le programme de vente préférentielle pour les travailleurs en difficulté. Grâce à la connexion avec les grands distributeurs, les produits de première nécessité sont livrés directement à l'usine à un prix inférieur de 15% ou plus à celui du marché. Selon les calculs, ces programmes permettent à chaque travailleur d'économiser de 500 000 à 1 million de dongs de frais de subsistance par mois. Parallèlement, de nombreuses activités culturelles, sportives, de soins de santé et de visites touristiques d'un coût total de milliards de dongs sont également régulièrement organisées au cours de la période 2023-2025.
Mme Le Thi My a partagé que pendant de nombreuses années de travail dans l'entreprise, elle a toujours ressenti la proximité et l'attention de Mme Lam Thi Ngoc Ha envers les travailleurs. Sa famille a été soutenue par le syndicat en matière de logement pour stabiliser sa vie et s'installer en 2022. Lors des fêtes, du Têt ou lorsque les ouvriers rencontrent des difficultés, Mme Ha mobilise rapidement pour prendre soin des cadeaux et apporter un soutien pratique. "Grâce à cette attention, nous, les ouvriers, nous sentons très heureux et rassurés de rester attachés à l'entreprise à long terme", a exprimé Mme My.
