Nouvelles attentes, nouvelle confiance pour l'organisation syndicale

Hoàng Lâm |

Le XIVe Congrès du Syndicat vietnamien pour le mandat 2026-2031, organisé à Hanoï du 3 au 5 juin 2026, est un événement politique important pour l'organisation syndicale, une étape qui montre clairement l'exigence d'un renouvellement important des méthodes d'activité syndicale dans le contexte où le pays entre dans une nouvelle phase de développement.

Ce congrès porte un esprit très clair: Passer de la conscience à l'action avec des programmes spécifiques et des mouvements mesurés par la productivité, les revenus et la vie des travailleurs.

Dans une économie qui s'oriente vers un objectif de croissance élevée, l'amélioration de la productivité du travail est également la responsabilité de l'organisation syndicale. Le syndicat doit contribuer à construire un environnement de travail discipliné, compétent et novateur; en même temps, il doit représenter pour assurer que l'augmentation supplémentaire de la productivité soit transformée en salaires, revenus, avantages sociaux et opportunités de développement pour les travailleurs.

Le lancement du nouveau mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" montre la pensée très pratique de l'organisation syndicale au cours du nouveau mandat.

Le Congrès a souligné deux percées très proches de la réalité. Tout d'abord, améliorer la qualité du corps des cadres syndicaux, en particulier les cadres à plein temps et les présidents de syndicats de base. C'est "clé de clé", car toutes les politiques, aussi bonnes soient-elles, auront du mal à entrer dans la vie si les cadres syndicaux de base manquent de compétences en matière de dialogue, de négociation, de rassemblement et de protection des travailleurs.

La deuxième percée est l'application vigoureuse de la science et de la technologie, la transformation numérique dans les activités syndicales et la promotion de la production et des affaires. Pour attirer et gérer les membres du syndicat, le syndicat doit également numériser l'approche des membres du syndicat, saisir les pensées, gérer les données, mettre en œuvre les avantages sociaux, les conseils juridiques et organiser des mouvements.

Il est à noter que le programme d'échange entre le Premier ministre et les délégués sur le thème "Le syndicat vietnamien accompagne le gouvernement pour améliorer la productivité du travail, atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres" clarifie davantage le nouveau rôle de l'organisation syndicale qui est d'accompagner, de participer, de promouvoir et de superviser la croissance économique liée au progrès et à l'équité sociale.

À partir de ce congrès, ce que les membres du syndicat et les travailleurs de tout le pays attendent le plus, c'est la méthode d'action de la Confédération générale du travail du Vietnam dans la nouvelle phase. Agir pour que les membres du syndicat aient plus confiance. Agir pour que les travailleurs aient de meilleurs revenus. Agir pour que les entreprises se développent de manière plus durable. Agir pour que l'organisation syndicale soit véritablement un point d'appui solide pour la classe ouvrière et les travailleurs dans la nouvelle ère de développement. De là, affirmer le rôle irremplaçable de l'organisation syndicale dans le processus de progrès du pays.

Hoàng Lâm
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