Beaucoup de joie lors d'un repas de service.
Mme Bùi Thị Loan est très émue car le repas syndical du midi du 15 mai n'est pas seulement plus varié que d'habitude, avec du poulet frit, du bœuf sauce au vin, du poisson frit... mais aussi une bouteille de boisson gazeuse supplémentaire. Mme Loan et 19 autres ouvriers en difficulté ont reçu des allocations de l'entreprise et du syndicat, chaque allocation d'une valeur de 1 million de dongs comprenant de l'argent liquide et un sac de cadeaux pour le Mois des travailleurs. Travaillant dans l'entreprise depuis 5 ans, son revenu est d'environ plus de 9 millions de dongs. Son mari est un travailleur indépendant, avec une jambe cassée, qui vient de reprendre le travail il y a 1 an. Le maigre revenu des 2 époux permet de subvenir aux besoins de 4 jeunes enfants, aux dépenses de subsistance familiales et au loyer. Par conséquent, le cadeau de l'entreprise et du syndicat est à la fois un encouragement matériel et un encouragement spirituel. "Nous sommes très reconnaissants à l'entreprise
Le repas syndical 2026 de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. est préparé avec environ 5 600 repas, chaque repas d'une valeur de 50 000 VND, dont l'entreprise dépense 22 000 VND et le syndicat dépense 28 000 VND.
Merci aux travailleurs
M. Phan Thanh Hai - Membre du Comité permanent du Syndicat des zones de haute technologie et des zones industrielles de la ville, président du Syndicat de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. a déclaré que le Repas syndical est organisé pour remercier les travailleurs. C'est également l'occasion pour les travailleurs, les organisations syndicales et les chefs d'entreprise de partager et de se confier, créant une atmosphère de solidarité et de compréhension. Cela crée ainsi la confiance et l'attachement des membres du syndicat et des travailleurs à l'organisation syndicale et à l'entreprise.
En particulier, améliorer la qualité des repas de travail des travailleurs est d'améliorer l'efficacité de la production et des affaires pour les entreprises avec le message "Votre santé est notre richesse" - a déclaré M. Hải.
20 ans après sa création, quelles que soient les circonstances, l'entreprise s'est toujours souciée de prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs en prenant soin de l'emploi, des revenus, des salaires, des primes, des allocations, des subventions, et la vie des travailleurs s'améliore de jour en jour.
Le syndicat mène toujours de bonnes activités de visites, de cadeaux et d'allocations aux travailleurs en difficulté; organise des mouvements culturels et artistiques, des sports, des programmes "Tết Sum Vầy", "Marché du Têt syndical", organise des voyages en voiture pour ramener les travailleurs dans leur ville natale pour le Têt...
Bien mettre en œuvre la loi sur la démocratie à la base, par l'organisation de conférences des travailleurs, de conférences de dialogue sur le lieu de travail, l'élaboration de négociations, la signature de conventions collectives de travail, l'organisation de mouvements d'émulation visant à accroître la productivité du travail, à améliorer la qualité des produits, à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises, en aidant les entreprises à se développer durablement.
