La harmonie des 3 interets de l'Etat - Entreprise - Employes
M. Le Van Hoa - vice-president de la Confederation du travail de Ho Chi Minh-Ville - a declare que au cours de la periode 2021-2025 le mouvement « Travail competent » et « Travail creatif » a attire de plus en plus la reponse et la participation des ouvriers et des fonctionnaires (CNVCLD) contribuant activement a la realisation des objectifs socio-economiques de Ho Chi Minh-Ville.
De nombreux collectifs et individus se sont efforces d'obtenir des titres de concours de bons travailleurs et de soldats de competition a tous les niveaux. Le mouvement de competition a contribue a ameliorer la qualite des produits des biens et des services la productivite du travail et l'efficacite du travail au sein des CNVCLD.
Dans le bloc des entreprises le contenu et l'objectif de la course « Travailler dur » « Travailler creativement » pour economiser les matieres premieres et les materiaux et reduire les coûts de production visant a assurer l'harmonie des 3 interets de l'Etat - Entreprise - Employe sont mis en œuvre efficacement avec le consensus et la coordination des employeurs et des travailleurs.
M. Hoa a declare qu'au cours de la periode 2020-2025 plus de 150 000 initiatives et ameliorations techniques de membres du syndicat et de travailleurs des trois localites de Ho Chi Minh-Ville Binh Duong Ba Ria - Vung Tau (anciennement) ont ete enregistrees dans les trois localites de Ho Chi Minh-Ville avec une valeur de profit estimee a plus de 5 200 milliards de dongs. Le nombre d'initiatives ne se concentre pas seulement sur le secteur des entreprises publiques mais se repand egalement fortement dans le secteur des
Le taux d'initiatives appliquees dans la pratique atteint plus de 70 % de nombreuses initiatives ont ete efficaces des la premiere annee d'application aidant les entreprises a economiser des coûts a accroître leur productivite et a ameliorer leur competitivite.
En mettant l'accent sur la recompense des ouvriers directement producteurs
Au cours de la periode 2020-2025 la Confederation du travail de Ho Chi Minh-Ville a toujours identifie le travail de recompense comme l'une des taches cles liees a la mise en œuvre des mouvements de la solidarite patriotique et des grandes campagnes du Parti de l'Etat et de la Confederation generale du travail du Vietnam. Les syndicats de Ho Chi Minh-Ville ont persevere et mis en œuvre serieusement la directive n° 34-CT/TW du Bureau politique 'A propos de la poursuite de l'
Selon M. Hoa les resultats des 5 dernieres annees montrent que le travail de recompense a connu de nombreuses innovations en termes de contenu et de formes liees a la mise en œuvre des taches politiques de chaque localite et unite.
Au total dans les 3 localites de Ho Chi Minh-Ville Binh Duong Ba Ria - Vung Tau (auparavant) les syndicats a tous les niveaux ont remis et demande aux superieurs de recompenser plus de 350 drapeaux de course plus de 25 000 certificats de merite pour les collectifs et les individus ainsi que des milliers de certificats de merite de niveau local. De nombreux collectifs et individus exceptionnels ont reçu des medailles du Parti de l'Etat de la Confederation generale du travail du Vietnam et des comites populaires des provinces et
Pour la periode 2025-2030 la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville renouvellera le travail de competition et de recompense en se concentrant sur les travailleurs directement impliques dans la production et l'application des technologies de l'information dans la gestion afin d'assurer la transparence et la transparence. Chaque annee nous nous efforçons d'honorer au moins 50 travailleurs competents et de reconnaître 15 a 20 initiatives exceptionnelles au niveau de la Confederation generale du travail du Vietnam et 100 % des syndicats de base en mettant en œuvre
