Ont participe M. To Xuan Thao - membre de la delegation president de la Confederation generale du travail du Vietnam - depute provincial - president de la Confederation generale du travail de la province de Quang Ninh ; M. Hoang Ba Nam - depute provincial - secretaire du comite du parti du quartier de Ha Long province de Quang Ninh.
Le syndicat du quartier de Ha Long a ete cree conformement a la decision n° 1234/QD-LDLD du 30 juin 2025 du Comite executif de la Federation du travail de la province de Quang Ninh avec 106 syndicats de base (CDCS) avec 4 485 membres. Parmi eux le CDCS des entreprises 83 unites representant 78 3 % du CDCS le reste etant des unites de service public.
En ce qui concerne l'objectif d'ici la fin de 2030 l'Assemblee nationale a fixe un plan de developpement reel augmentant d'au moins 2 000 membres syndicaux ; 100 % des entreprises ont 25 ou plus ouvriers ou travailleurs ayant une organisation syndicale.
100 % des cadres syndicaux sont formes et perçoivent les resolutions du Parti ; 87 % ou plus des membres du syndicat et des travailleurs sont informes et diffuses sur les politiques et les orientations ; au moins 67 % des ouvriers travaillant dans des organisations syndicales dans les entreprises participent a l'apprentissage et a l'amelioration de leurs qualifications et competences professionnelles.
Au moins 87 % des unites et entreprises ayant des syndicats remplissent les conditions pour negocier et signer des accords collectifs de travail. 87 % ou plus des affaires des membres syndicaux ayant besoin de conseils ou de resolution de litiges de travail y participeront ou seront soutenus par le syndicat. 82 % ou plus des syndicats mettent en œuvre l'application des technologies de l'information et la transformation numerique.
En ce qui concerne l'objectif annuel il s'agit de s'efforcer que 100 % des nouveaux presidents du CDCS soient formes et formes sous des formes appropriees. Au moins 87 % des syndicats de base participent avec les employeurs a la promulgation et a la mise en œuvre du reglement sur la democratie de base. 100 % des entreprises du secteur public et 72 % des unites et entreprises du secteur non etatiques remplissent les conditions pour avoir des syndicats de base qui organisent des conferences des travailleurs et des dialogues annuels.
En moyenne chaque CDCS presente au moins 1 membre delegue exceptionnel au Parti pour examen et perfectionnement de l'admission. 100 % des CDCS remplissent les conditions pour creer un comite des femmes d'affaires populaires conformement aux reglements du Syndicat vietnamien.
Chaque annee coordonner la mise en œuvre du modele 'Connexion de l'emploi entre les travailleurs et les entreprises' presenter 1 000 travailleurs ayant un emploi. Coordonner la propagande et la mobilisation pour la creation d'entreprises conformement aux directives du Comite du Parti.
L'assemblee generale a egalement convenu de 3 etapes decisives. Parmi celles-ci la concentration des ressources pour exercer la fonction de representation et proteger les droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs en mettant l'accent sur la surveillance et la critique sociale afin d'ameliorer la qualite des negociations de signature et de mise en œuvre des accords collectifs de travail.
Construire une equipe de cadres syndicaux a tous les niveaux professionnelles ayant suffisamment de qualites et de capacites pour repondre aux exigences et aux taches de la nouvelle ere de developpement.
Innover les methodes de fonctionnement de l'organisation syndicale en mettant l'accent sur l'application de la science et de la technologie de l'intelligence artificielle et de la transformation numerique globale ; la protection des membres syndicaux et des travailleurs ; la gestion des membres syndicaux et la finance syndicale.
