De nombreux modèles de soins axés sur les travailleurs
Au cours de la période écoulée, les syndicats de tous niveaux de la province de Vinh Long ont innové leurs activités, intensifié la prise en charge et la protection des droits des membres du syndicat et des travailleurs. De nombreux programmes tels que le Têt Sum vay, le Mois des travailleurs, le Repas syndical ont été mis en œuvre.
Rien que pour le Mois des travailleurs 2026, les syndicats de tous niveaux ont mobilisé près de 2 milliards de dongs pour prendre soin de 3 277 membres du syndicat et travailleurs; ont remis 12 maisons de grande solidarité, 685 cadeaux; ont organisé 16 repas syndicaux pour près de 18 900 membres du syndicat et des examens médicaux gratuits pour 700 travailleurs.
En outre, la Fédération provinciale du travail coopère pour examiner, conseiller sur la santé, guider l'installation de carnets de santé électroniques et l'application "Médecin pour tous" aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Chez Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co., Ltd., le syndicat de base renforce la supervision des régimes et des politiques, tout en déployant des codes QR pour recevoir et traiter rapidement les recommandations des travailleurs.
Chez De Heus Co., Ltd., de nombreuses politiques plus avantageuses que les réglementations sont mises en œuvre, telles que la construction d'une échelle salariale supérieure au minimum régional, le paiement intégral des salaires et des allocations dès la période d'essai, l'augmentation des repas de travail à 50 000 VND/repas et le maintien des activités culturelles, sportives et de formation.
Pendant ce temps, la société à responsabilité limitée à membre unique Khang Thinh maintient des dialogues périodiques, signe des conventions collectives de travail, organise des repas syndicaux et prend soin des membres du syndicat. Selon Mme Nguyen Thi Hanh, ouvrière de la société à responsabilité limitée Leader Vietnam Garment, l'attention et le soutien opportuns de l'organisation syndicale aident les travailleurs à surmonter les difficultés et à s'attacher à l'entreprise en toute tranquillité d'esprit.
Promouvoir le rôle de représentation et de protection des droits des membres du syndicat
S'adressant à Lao Dong, M. Nguyen Phuc Linh - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Fédération du travail de la province de Vinh Long - a déclaré qu'après 1 an d'exploitation selon le nouveau modèle, les syndicats à tous les niveaux ont progressivement stabilisé l'organisation, innové les méthodes de fonctionnement et promu efficacement le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
La Fédération du travail de la province conseille également la mise en œuvre du projet de logements sociaux syndicaux dans la zone industrielle de Giao Long avec une échelle de 699 appartements, dont la mise en service est prévue au troisième trimestre 2027, contribuant à la réalisation de l'objectif de logement et de carrière pour les travailleurs.
En outre, les modèles "Se tenir au niveau local, proche de la base", "Pont reliant les membres du syndicat", "Club de mères et d'enfants", "Lieu où l'on envoie tout l'amour" continuent de promouvoir leur efficacité, contribuant à améliorer la qualité des activités syndicales. Grâce à ces résultats, au cours de l'année écoulée, toute la province a développé plus de 34 000 nouveaux membres du syndicat et créé 65 syndicats de base.
M. Nguyễn Phúc Linh a déclaré qu'à l'avenir, les syndicats à tous les niveaux continueront de renforcer la supervision de la mise en œuvre des salaires, des primes, des barèmes de salaires, des tableaux de salaires, des normes de travail et des réglementations sur les primes dans les entreprises; de proposer rapidement de traiter la situation des dettes et de l'évasion des cotisations d'assurance sociale, tout en améliorant la qualité du dialogue, des négociations collectives et de la signature de conventions collectives avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs.
Parallèlement, la Fédération du travail de la province continue de reproduire les modèles "Repas syndical", "Repas de fin d'année", "Têt Sum vầy - Printemps d'amour", d'étendre les programmes de protection sociale avec des incitations de 5 à 30%. Dans le même temps, conseiller sur le développement du logement social, des crèches, des institutions culturelles et des politiques de soutien aux enfants des ouvriers...
