Rejoindre le syndicat pour être protégé et pris en charge

Nam Dương |

Les travailleurs (NLĐ) comprennent clairement la valeur de l'adhésion au syndicat (CĐ) car ils sont représentés pour protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux et recevoir des soins pratiques.

Enthousiasme en rejoignant le syndicat

S'adressant au journaliste du journal Lao Dong, M. Nguyen Khanh Ngoc - président du syndicat de base de la société à responsabilité limitée Truong Thinh Vuong - Saigon (qui vient de recevoir la décision de créer un syndicat à l'occasion du 97e anniversaire de la fondation du syndicat vietnamien) - a informé que l'entreprise compte actuellement 53 personnes, dont 3 responsables. Après avoir observé les activités de l'organisation syndicale et avoir été sensibilisé et mobilisé par le syndicat du quartier de Tan Tao, Hô Chi Minh-Ville, la plupart des travailleurs de l'entreprise ont vu les avantages de l'adhésion au syndicat, de sorte que 50/50 travailleurs directs (hors 3 responsables) ont volontairement écrit une demande d'adhésion au syndicat. "Les frères sont tous heureux de devenir membres de l'organisation syndicale vietnamienne", a déclaré M. Ngoc.

M. Tran Vi Quyen - vice-président du syndicat des conducteurs de moto-taxi et des chauffeurs de taxi technologiques du quartier de Phu Dinh, Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que le syndicat a été créé en avril 2026 avec plus de 50 membres. Les membres du syndicat sont très heureux d'être pris en charge par le syndicat du quartier, parfois en offrant de l'argent liquide, du riz, de l'huile de cuisson. Récemment, le syndicat du quartier a également proposé au syndicat de trouver les membres du syndicat les plus défavorisés afin que le syndicat du quartier leur remette une moto d'une valeur de plus de 20 millions de dongs pour gagner leur vie. "En général, les frères sont très heureux d'être pris en charge dans de nombreux domaines dans le syndicat", a déclaré M. Quyen.

Examiner de manière proactive, diffuser et mobiliser activement

Selon M. Nguyen Thanh Tuan - président du syndicat du quartier de Tan Tao, depuis le début de l'année, le syndicat du quartier a fait de la propagande, de la mobilisation et contribué à la création de 12 syndicats de base avec près de 1 570 membres syndicaux.

Actuellement, le syndicat du quartier organise de nombreuses formes de propagande et de mobilisation des travailleurs pour qu'ils rejoignent le syndicat et la localité a de nombreuses activités pour prendre soin des membres du syndicat de manière pratique et efficace. Ces actions ont aidé les travailleurs à mieux comprendre l'organisation syndicale vietnamienne et à adhérer volontairement et à devenir membres du syndicat vietnamien", a déclaré M. Tuấn.

Selon M. Huỳnh Vĩnh Lâm - président du syndicat du quartier de Bến Thành, en juillet 2026, 19 syndicats de base ont été créés et développés dans la région, augmentant de 667 nouveaux membres, dont seulement le syndicat de base de la société à responsabilité limitée à membre unique de technologie de l'information Viễn Sơn a augmenté de 157 nouveaux membres.

Pour obtenir les résultats ci-dessus, le syndicat du quartier de Ben Thanh a activement examiné les entreprises remplissant les conditions pour créer des syndicats de base, a renforcé la propagande et la mobilisation des entreprises et des travailleurs sur le rôle et les avantages de la création d'organisations syndicales. Dans le même temps, il a affecté des cadres pour aider directement les entreprises à compléter les dossiers, à guider le processus de création de syndicats de base conformément à la réglementation. En outre, les activités de soins et de bien-être pour les membres du syndicat sont également mises en œuvre régulièrement, créant un effet de diffusion et renforçant la confiance des travailleurs dans l'organisation syndicale.

Cependant, M. Lam a également déclaré que le travail de développement des membres du syndicat rencontre encore un certain nombre de difficultés en raison du fait que de nombreuses entreprises sont de petite taille, que la main-d'œuvre est fréquemment instable, que certains chefs d'entreprise hésitent encore à créer des organisations syndicales et qu'une partie des travailleurs n'a pas pleinement conscience des droits et de la signification de la participation au syndicat.

Et M. Tran Van Thang - président du syndicat du quartier de Phu Dinh, Hô Chi Minh-Ville - a partagé que lors de la célébration du 97e anniversaire de la fondation du syndicat vietnamien (28 juillet 1929 - 28 juillet 2026) récemment, le syndicat du quartier a également annoncé les décisions de créer 2 syndicats de base et 1 syndicat professionnel avec un total de 102 membres. Au total, depuis le début de l'année, le syndicat du quartier de Phu Dinh a sensibilisé, mobilisé et développé 11 syndicats de base avec 620 membres.

La création de syndicats de base et de syndicats professionnels de base marque non seulement une nouvelle étape dans le travail de mobilisation et de rassemblement des travailleurs, mais témoigne également de l'attention des syndicats de niveau supérieur aux droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs dans le secteur informel", a déclaré M. Thang.

M. Võ Khắc Thái - Vice-président permanent de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a déclaré qu'en juillet 2026, les syndicats de tous niveaux de Hô Chi Minh-Ville ont intensifié le travail de développement des membres syndicaux et de création de syndicats de base. En conséquence, 498 syndicats de base ont été nouvellement créés avec près de 22 920 membres syndicaux et 6 syndicats professionnels avec 289 membres syndicaux professionnels.

Nam Dương
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