Le 11 mars, M. Nguyễn Huy Sâm - directeur de la société à responsabilité limitée de conseil en construction HT House à Hà Tĩnh a déclaré que son entreprise rencontrait actuellement des difficultés car de nombreux maçons ont démissionné pour postuler à un emploi dans une usine de la zone économique de Vũng Áng.
Parce que cette usine paie des salaires élevés, jusqu'à près de 20 millions de dongs/personne/mois.
Selon M. Sam, sa société construit actuellement deux maisons, normalement environ 5 à 6 ouvriers sont maintenus dans chaque maison. Cependant, actuellement, en raison du manque d'ouvriers, seuls 3 ouvriers sont maintenus dans chaque maison.
Actuellement, c'est la saison de la construction, donc la demande de construction de logements de la population est très forte, de nombreuses familles appellent à louer, mais je n'ose pas accepter car il n'y a pas d'ouvriers. Il y a une maison qui a signé un contrat de construction, qui débutera en février du calendrier lunaire mais qui n'a pas encore trouvé d'ouvrier, je suis très inquiet", a partagé M. Sam.
Selon M. Sam, face à la situation où de nombreux ouvriers du bâtiment partent postuler pour travailler dans la zone économique de Vung Ang pour des revenus plus élevés, afin de retenir les ouvriers du bâtiment, il doit augmenter le salaire des ouvriers à 600 000 VND/jour.
Le directeur de la société à responsabilité limitée de conseil en construction HT House à Hà Tĩnh a également ajouté que, pour les projets qui ont été acceptés mais qui n'ont pas encore été construits, dans un contexte de coûts de main-d'œuvre élevés, il devra demander aux propriétaires d'ajuster les prix à la hausse, sinon il devra annuler le contrat. Parce qu'en n'augmentant pas les prix de la construction, les bénéfices sont insignifiants, voire des pertes.
En 2025, nous avons accepté de construire à un prix de 1,1 million de VND/m2, mais il est maintenant passé à 1,6 million de VND/m2, certains endroits louent même jusqu'à 2 millions de VND/m2 mais n'osent toujours pas accepter car ils n'ont pas encore embauché de maçons pour construire", a partagé M. Sam.
M. Sam a franchement reconnu que le fait que les entreprises recrutent un grand nombre de travailleurs avec des salaires élevés a aidé les travailleurs à en profiter, et que leur niveau de vie s'améliore progressivement. C'est également la loi inévitable de la concurrence du travail pour que les employeurs se soucient de mieux assurer les revenus des travailleurs.
M. Nguyễn Hữu Trung (42 ans, résidant dans la commune de Cẩm Duệ, province de Hà Tĩnh), maître d'œuvre de la peinture de logements sociaux, a déclaré que son équipe d'ouvriers est toujours restée travailler avec lui. Cependant, pour les retenir, il a dû augmenter son salaire de 500 000 dongs/personne/jour à 650 000 dongs/personne/jour.
Il faut augmenter ainsi, sinon beaucoup de gens partiront pour recruter des employés pour travailler pour des entreprises à Vũng Áng, car là-bas, ils paient des salaires très élevés", a partagé M. Trung.
Selon M. Trung, actuellement, de nombreux entrepreneurs de construction de logements et entrepreneurs de peinture de maisons à Hà Tĩnh ont augmenté les salaires des ouvriers de 600 000 à 700 000 dongs/personne/jour. Ce niveau de rémunération aide de nombreux ouvriers à avoir un revenu assez bon s'ils travaillent avec diligence et atteignent plusieurs jours de travail.
