Parce que pour eux, le plus important en ce moment est un revenu stable et la possibilité de subvenir à leurs besoins.
Les enregistrements montrent que dans les zones industrielles de Thăng Long, Quang Minh (Hanoï) ou Quế Võ (Bắc Ninh), de nombreuses entreprises intensifient le recrutement.
La société à responsabilité limitée SDV Vietnam dans la zone industrielle de Thang Long annonce le recrutement d'ouvriers officiels et saisonniers avec un revenu total de 13 à 17 millions de VND/mois, une prime de liaison de 6 millions de VND après 6 mois de travail. Cette entreprise propose également de nombreuses allocations telles que les déplacements, l'assiduité, les jeunes enfants, le logement et les allocations de nuit.
Pendant ce temps, la société par actions Viet Thanh dans la zone industrielle de Quang Minh recrute 100 travailleurs non qualifiés avec un revenu d'environ 9 à 10 millions de VND/mois sans compter les heures supplémentaires et les primes. L'entreprise soutient le logement, cotise intégralement à l'assurance sociale et bénéficie d'une augmentation de salaire périodique.
Canon Vietnam Co., Ltd. recrute des travailleurs pour travailler à Bac Thang Long, Que Vo et Tien Son avec un revenu moyen de 10 à 14 millions de VND/mois, la prime totale atteignant plus de 16 millions de VND/an. L'entreprise soutient les dortoirs, les voitures de transport et recrute également des travailleurs âgés de 18 à 50 ans.
Les informations sur le recrutement qui apparaissent continuellement ont ouvert des opportunités d'emploi pour de nombreux jeunes travailleurs.
Ayant étudié à moitié la gestion d'entreprise dans un collège de Hanoï, Nguyễn Văn Huy (22 ans, originaire de Phú Thọ) a décidé d'arrêter ses études à mi-chemin en raison de difficultés familiales.
Après plusieurs mois passés comme livreur indépendant avec des revenus instables, Huy a choisi de postuler dans une société d'électronique de la zone industrielle de Thăng Long.
Au début, j'étais aussi gêné parce que je pensais que travailler comme ouvrier serait dur et peu prometteur. Mais après avoir commencé à travailler, j'ai réalisé que si je travaillais dur et que je faisais des heures supplémentaires, je gagnais plus de 12 millions de dongs par mois, avec assurance et primes. Le plus important est que les revenus servent à aider mes parents", a déclaré Huy.
Le jeune homme a déclaré que certains amis du même âge choisissaient également de devenir ouvriers au lieu d'être au chômage ou de travailler de manière indépendante et instable. Pour les jeunes venant de provinces et de villes, un salaire stable et un logement de soutien sont des facteurs importants.
De même, Mme Trần Thị Lan (22 ans, originaire de Thanh Hóa) travaille actuellement dans une entreprise de la zone industrielle de Quang Minh après près de 3 mois de chômage en raison des réductions de personnel de son ancienne entreprise.
J'ai pensé qu'il fallait travailler dans le bon secteur d'études pour réussir. Mais après une période de chômage, j'ai réalisé qu'avoir un emploi stable était déjà une chance. Actuellement, mon revenu est d'environ 10 millions de dongs/mois, si je fais des heures supplémentaires, il sera plus élevé. Je peux me permettre de payer mon loyer et d'envoyer un peu à la campagne", a partagé Mme Lan.
Selon les unités de recrutement, la demande de travailleurs augmente fortement dans les secteurs de l'électronique, de la mécanique, de l'assemblage de composants et de la production industrielle. De nombreuses entreprises étendent l'âge du recrutement, augmentent les indemnités et les primes d'assiduité pour attirer la main-d'œuvre.
