Le 25 avril, le syndicat de la société par actions d'impression - Investissement et développement de l'éducation de Gia Lai a annoncé qu'en réponse au Mois des travailleurs 2026, l'unité avait lancé le mouvement "imprimer rapidement, importer rapidement" des manuels scolaires.
De nombreux ouvriers et employés de l'entreprise ont répondu avec enthousiasme, ont augmenté leur productivité, ont respecté les progrès et ont en même temps assuré la qualité des livres imprimés.
Les produits fabriqués sont très appréciés sur le marché pour leur qualité, l'encre d'impression, leur durabilité et leur couleur. Grâce à cela, les élèves et les enseignants peuvent utiliser les livres à long terme, répondant bien au travail d'enseignement et d'apprentissage.
Le mouvement "imprimer rapidement, importer rapidement" des manuels scolaires a été récompensé à temps, aidant les travailleurs à améliorer leurs compétences et à avoir davantage d'initiatives d'amélioration technique.
En 2026, la société prévoit un budget total de récompenses pour le lancement de l'émulation "impression rapide, importation rapide" de 125 millions de dongs. Parmi ceux-ci, les collectifs qui accomplissent avec succès leurs tâches sont récompensés de 20 millions de dongs/collectif; les individus exceptionnels sont récompensés de 1 million de dongs/personne...
On sait que la société par actions d'impression - Investissement et développement de l'éducation de Gia Lai détient 100% du capital social et est autonome dans toutes les activités de production et commerciales.
Le principal secteur d'activité est l'imprimerie avec la technologie d'impression offset. L'entreprise investit dans des machines et des technologies modernes afin d'accroître la productivité du travail et d'améliorer la qualité des produits.
L'entreprise compte près de 60 employés et prend en charge 100% des coûts de formation et d'amélioration des compétences des employés.
De 2023 à 2025, l'entreprise a formé près de 10 travailleurs pour un coût total de plus de 200 millions de dongs.
Dans le même temps, l'entreprise achète une assurance-vie et une assurance-personne pour les employés qui travaillent et sont attachés à long terme à l'entreprise, avec un budget annuel de plus de 500 millions de dongs.
Des activités de production et commerciales stables créent des revenus, des emplois et améliorent la vie de nombreux travailleurs locaux.
