Le matin du 18 juillet, la Fédération du travail de la province de Nghệ An a organisé le Forum "Écouter les membres du syndicat et les travailleurs parler" dans le quartier de Trường Vinh.
Le forum a réuni M. Kha Văn Tám - président de la Fédération du travail de la province de Nghệ An; des représentants d'agences, d'unités, d'entreprises, de syndicats de base ainsi qu'un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs de la région.
Lors du forum, les questions des membres du syndicat et des travailleurs se sont concentrées sur 6 groupes de questions, notamment: l'emploi, les salaires et les revenus; les conditions et l'environnement de travail; la mise en œuvre des régimes et des politiques; les relations de travail et la démocratie de base; le logement et le bien-être des membres du syndicat; les mécanismes et les politiques pour les entreprises, les unités de service public et les responsables syndicaux de base.
Parmi celles-ci, les salaires et les revenus sont la question qui suscite le plus d'intérêt. Les travailleurs signalent que le niveau de revenu actuel ne suit pas le rythme de l'augmentation des dépenses de subsistance, tandis que les loyers, l'électricité, l'eau, les frais de scolarité et les dépenses essentielles sont de plus en plus importants.
À l'hôpital de dermatologie de Nghệ An, les fonctionnaires et les employés ont signalé qu'ils étaient en retard de paiement d'une somme d'argent équivalente à 22 mois de salaire. Les employés ont demandé à clarifier le moment du paiement et ont également posé des questions sur la garantie des salaires, de l'emploi et des droits connexes dans le processus de réorganisation et de fusion de l'unité.
Les travailleurs du comité de gestion du marché de Vinh ont souligné le fait qu'ils doivent souvent travailler la nuit, les jours fériés et les jours de fête. Dans certains cas, le temps de travail supplémentaire dépasse 200 heures par an, mais le paiement est limité conformément à la réglementation en vigueur.
À partir de cette réalité, les travailleurs soulèvent la question de savoir s'il est possible d'étudier un mécanisme de travail supplémentaire adapté à la nature spécifique de l'unité ou non; en même temps, il est nécessaire d'avoir un plan pour organiser la main-d'œuvre, le temps de repos compensatoire et le paiement des heures supplémentaires afin de garantir les droits légitimes.
Au Centre médico-légal de Nghệ An, les membres du syndicat ont proposé d'envisager d'ajuster les allocations professionnelles, les allocations pour les substances dangereuses et le régime de garde en fonction de l'environnement et de la nature du travail. Les travailleurs souhaitent obtenir des réponses sur les bases de la détermination des bénéficiaires, le niveau de prestation et le calendrier d'ajustement des régimes spéciaux.
Les travailleurs de la société par actions d'approvisionnement en eau de Nghệ An, de la succursale EM-Tech Nghệ An, de l'institut d'enquête sur la planification forestière du Centre-Nord et de certaines unités ont également signalé qu'ils devaient louer des chambres à des coûts élevés alors que leurs revenus étaient encore limités.
Les avis des travailleurs sont reçus et répondus par les représentants de la Fédération provinciale du travail, des départements, des branches et des entreprises concernées pour clarifier; en même temps, la Fédération provinciale du travail synthétisera et proposera aux niveaux et aux branches concernés.
À cette occasion, la Fédération du travail de la province de Nghệ An a offert 10 cadeaux aux membres du syndicat en difficulté. Le syndicat du quartier de Trường Vinh a lancé la "Boîte aux lettres du syndicat numérique" pour recevoir les opinions et les recommandations des membres du syndicat et des travailleurs.
