Prendre des precautions pratiques et generaliser
On peut dire que l'empreinte la plus marquante dans le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs du syndicat de Da Nang en 2025 est la praticite et la large couverture.
Des programmes devenus des marques tels que "Tet Sum vay", "Marche du Tet syndical", "Mois des travailleurs", "Repas syndical", "Toit syndical"... des dizaines de milliers de membres du syndicat ont beneficie de politiques de soutien direct tant materiel que spirituel.
Un autre point notable, selon M. Le Van Dai - vice-president permanent de la Federation du travail de la ville de Da Nang, est que le travail de soins ne se limite pas aux fetes et au Tet, mais est mis en œuvre de maniere continue et flexible en fonction de la situation reelle.
Lorsque les catastrophes naturelles et les tempetes ont cause des dommages a la vie des travailleurs, les syndicats a tous les niveaux ont rapidement rendu visite et soutenu les cas difficiles, les accidents du travail, les maladies graves, les pecheurs en detresse en mer. Ces aides n'ont pas seulement une valeur materielle, mais sont aussi un encouragement et un partage opportuns.
Le syndicat de Da Nang a egalement etendu ses activites de prise en charge aux espaces de vie des ouvriers par le biais de modeles d'organisations d'autogestion des ouvriers dans les logements locatifs, le wifi gratuit, l'equipement de bibliotheques juridiques, l'organisation d'activites culturelles et sportives.
Cette approche contribue a ameliorer la vie spirituelle, a creer une cohesion communautaire et a aider les travailleurs a ne pas etre "brises" des institutions sociales apres les heures de travail.
De nombreuses attentes envoyees au Congres
Parallelement au travail de prise en charge, le syndicat de la ville de Da Nang a egalement fait une forte impression dans la protection des droits et interets legitimes et legaux des travailleurs.
En 2025, le syndicat de Da Nang participe plus en profondeur au conseil juridique, au soutien aux poursuites, aux representants des travailleurs devant les tribunaux, a la surveillance de la securite et de l'hygiene du travail et au dialogue sur le lieu de travail.
La promotion de la signature de conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs, l'amelioration de la qualite du dialogue dans les entreprises montre un changement clair de la prise en charge a court terme a la prise en charge durable, liant les avantages immediats a la stabilite a long terme.
En outre, les programmes de soutien aux moyens de subsistance tels que le Fonds d'aide financiere aux membres du syndicat en difficulte ont aide de nombreuses familles d'ouvriers a disposer de ressources supplementaires pour developper l'economie, ameliorant progressivement leur vie. Il s'agit d'une façon de prendre soin de maniere "a la canne a peche", aidant les travailleurs a prendre l'initiative de progresser au lieu de simplement compter sur le soutien.
Mme Nguyen Thi To Loan, ouvriere a la societe Premo Vietnam Co., Ltd., a partage: "Je suis la principale travailleuse de la famille, j'ai un enfant atteint de fente labiale, je viens de subir une deuxieme operation, mon mari est au chomage. Ces derniers temps, dans les moments difficiles, surtout pendant le Tet ou lorsque la famille a des affaires soudaines, l'attention du syndicat est vraiment un soutien. Des cadeaux du Tet, des repas syndicaux aux conseils juridiques, je sens clairement que le syndicat accompagne toujours les travailleurs".
Non seulement en reconnaissant les resultats obtenus, les travailleurs placent egalement de grandes attentes dans les grandes decisions du pays dans la periode a venir.
Mme Loan a exprime son souhait: "Nous esperons vivement que le XIVe Congres national du Parti continuera a accorder une attention plus forte aux politiques salariales, au logement social, a la sante et a l'education des enfants des ouvriers. Lorsque la vie sera stable, les travailleurs seront rassures de s'attacher a long terme a l'entreprise".
C'est aussi l'attente commune d'un grand nombre de membres du syndicat: le travail de soins ne se limite pas au soutien en cas de difficultes, mais doit etre institutionnalise en politiques a long terme, garantissant un niveau de vie minimum, un environnement de travail sûr, des possibilites d'apprentissage, l'amelioration des competences et une securite sociale durable pour les travailleurs.
