La resolution 248/2025/QH15 reglementant un certain nombre de mecanismes et de politiques specifiques et exceptionnels pour mettre en œuvre la percee du developpement de l'education et de la formation entre officiellement en vigueur a partir du 1er janvier 2026.
Le paragraphe 2 de l'article 2 de la resolution stipule les politiques specifiques et superieures en matiere de traitement des ressources humaines dans le secteur de l'education comme suit:
Les allocations preferentielles professionnelles sont mises en œuvre conformement a la feuille de route fixee par le gouvernement pour les etablissements d'enseignement prescolaire et d'enseignement general publics avec les niveaux suivants:
- Minimum 70% pour les enseignants;
- Minimum 30% pour les employes;
- 100% pour les enseignants travaillant dans les zones frontalieres, insulaires, les zones des minorites ethniques et montagneuses, les zones ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles;
En outre, les reglementations sur le niveau de revenu supplementaire pour les enseignants a partir du 1er janvier 2026 sont les suivantes:
Les etablissements d'enseignement professionnel et d'enseignement superieur sont autonomes pour decider du niveau de revenu supplementaire pour les enseignants, les fonctionnaires et les employes provenant de sources de revenus legales en dehors du budget de l'Etat qui sont laissees conformement aux dispositions de la loi, conformement au reglement des depenses internes et aux resultats des activites de l'unite.
Ainsi, le niveau de revenu supplementaire pour les enseignants a partir du 1er janvier 2026 est decide de maniere autonome par les etablissements d'enseignement professionnel et d'enseignement superieur a partir des recettes legales en dehors du budget de l'Etat qui sont laissees conformement aux dispositions de la loi, conformement au reglement des depenses internes et aux resultats des activites de l'unite.
