Sur la base du point 2.6 paragraphe 2 article 6 du processus de perception de l'assurance sociale de la securite sociale de l'assurance chomage de l'assurance accident du travail et maladie professionnelle ; de la gestion du livret d'assurance sociale de la carte d'assurance maladie publiee conformement a la decision 595/QD-BHXH de 2017 modifiee par le paragraphe 2 article 1 de la decision 948/QD-BHXH de 2023 les dispositions suivantes sont stipulees :
Article 6. Salaires mensuels de cotisation obligatoire a l'assurance sociale conformement aux dispositions de l'article 89 de la loi sur l'assurance sociale et aux documents d'orientation de la mise en œuvre notamment comme suit :
2.6. Le salaire mensuel de cotisation obligatoire a l'assurance sociale stipule a cet article ne doit pas etre inferieur au salaire minimum regional au moment de la cotisation pour les travailleurs effectuant des travaux ou des fonctions les plus simples dans des conditions de travail normales.
Par consequent le salaire minimum a payer pour l'assurance sociale obligatoire n'est pas inferieur au salaire minimum regional au moment de la cotisation pour les travailleurs effectuant un travail ou un titre le plus simple dans des conditions de travail normales.
En outre sur la base du paragraphe 1 de l'article 3 du decret 293/2025/ND-CP reglementant le salaire minimum regional/mois et le salaire minimum regional/heure pour les travailleurs travaillant pour les employeurs regionaux comme suit :
Ainsi le salaire minimum de cotisation a l'assurance sociale en 2026 est le suivant :
- Salaire minimum pour la cotisation a l'assurance sociale en 2026 zone I : 5 310 000 VND (le plus eleve).
- Salaire minimum pour la cotisation a l'assurance sociale en 2026 zone II : 4 730 000 VND.
- Salaire minimum pour la cotisation a l'assurance sociale en 2026 Region III : 4 140 000 VND.
- Salaire minimum pour la cotisation a l'assurance sociale en 2026 zone IV : 3 700 000 VND (au maximum).
Ainsi a partir du 1er janvier 2026 l'augmentation du salaire minimum regional est d'environ 1 07 fois par rapport au decret 74/2024/ND-CP precedent.
Par consequent le salaire minimum de cotisation a l'assurance sociale en 2026 des entreprises et des travailleurs augmentera egalement conformement a la reglementation.
Le decret 293/2025/ND-CP entre en vigueur le 1er janvier 2026.
