Le modèle est mis en œuvre pour mobiliser la participation des syndicats de base, des cadres, des membres du syndicat et des organisations et des individus de la région dans la prise en charge des enfants des ouvriers, des employés et des travailleurs en situation particulièrement difficile.
Ne se limitant pas au soutien matériel, le programme se concentre également sur la création d'un point d'appui spirituel, aidant les enfants à avoir plus de foi et de motivation dans la vie.
Lors du premier lancement, 7 enfants orphelins ont été parrainés avec un budget total de 84 millions de dongs sur une période de 2 ans. Chaque enfant a une "mère parrainée" qui s'intéresse directement, suit sa situation scolaire, sa vie et sa santé, encourageant et soutenant ainsi en temps opportun lorsqu'ils rencontrent des difficultés.
Selon le représentant du syndicat du quartier de Trường Vinh, le modèle est construit de manière durable, en plaçant le facteur d'accompagnement à long terme au premier plan. En plus du soutien financier, les "parraines" rendent également régulièrement visite et partagent, aidant les enfants à ressentir l'attention de la communauté, ce qui leur donne plus de confiance dans leurs études et leur vie.
Le lancement du modèle montre également clairement le rôle central de l'organisation syndicale dans le travail de sécurité sociale au niveau local, non seulement en prenant soin de la vie des membres du syndicat, mais aussi en élargissant la responsabilité envers les familles et les enfants des travailleurs.
Le succès initial du programme est considéré comme une prémisse pour que le syndicat du quartier de Trường Vinh continue de mobiliser et de reproduire le modèle dans les temps à venir, dans le but de soutenir davantage d'enfants en difficulté dans la région.
