Dans l'apres-midi du 24 janvier, Leader Garment Co., Ltd. (Vietnam) a organise le programme "Tet Sum vay - Printemps de gratitude envers le Parti 2026" dans la zone industrielle de Hoa Phu (province de Vinh Long). Le programme a attire un grand nombre d'ouvriers et de travailleurs, creant une atmosphere chaleureuse et unie pendant les jours precedant le Tet Nguyen Dan.
Selon le comite d'organisation, le coût total des soins du Tet pour les travailleurs cette annee est de plus de 1,5 milliard de dongs, comprenant des cadeaux du Tet, des activites culturelles et artistiques, la prise en charge de la vie spirituelle et un programme de tirage au sort. Le tirage au sort porte-bonheur a une valeur totale de prix de plus de 600 millions de dongs, avec de nombreux cadeaux pratiques, creant un point culminant anime au festival.
S'exprimant lors du programme, Mme Nguyen Thi Lan, ouvriere de l'usine de confection, a declare que pendant les derniers jours de l'annee, les depenses de subsistance augmentent, de sorte que le fait d'etre soignee avec attention par l'entreprise et le syndicat aide les ouvriers a etre plus rassures. « Non seulement les cadeaux du Tet, mais le programme est aussi tres amusant, creant une sensation d'etre pris en charge et lie a l'entreprise », a declare Mme Lan.
Selon M. Ho Minh Sang - president du syndicat de base de Leader Garment Co., Ltd. (Vietnam), le travail de prise en charge du Tet pour les travailleurs est une tache centrale que le syndicat met en œuvre chaque annee en coordination. Le syndicat a activement conseille au conseil d'administration d'elaborer des activites appropriees, en veillant a ce que tous les travailleurs puissent celebrer le Tet dans une atmosphere joyeuse et chaleureuse, sans que personne ne soit laisse pour compte.
S'exprimant lors du programme, Mme Deng Mei Ying - chef d'atelier de Leader Garment Co., Ltd. (Vietnam) a declare que, bien que l'annee derniere, l'entreprise ait ete fortement touchee par la situation tarifaire mondiale, l'entreprise s'efforce toujours de maintenir la stabilite de l'emploi pour les travailleurs. Le salaire verse est superieur au salaire minimum regional II, et la societe met egalement en œuvre une prime de 13e mois de salaire superieure d'un mois de salaire, en hausse par rapport a l'annee precedente.
Outre la politique salariale, les entreprises continuent d'ameliorer le bien-etre grace a des repas supplementaires, a la distribution de cadeaux du Tet et au maintien du programme annuel "Tet Sum vay". Selon Mme Deng Mei Ying, l'accompagnement etroit entre les entreprises et les syndicats est la base pour que les travailleurs soient rassures de travailler, de rester attaches a long terme et de se developper durablement avec les entreprises.
A l'occasion du Tet Nguyen Dan, les dirigeants de l'entreprise et le syndicat de base ont adresse leurs vœux de bonne annee, de paix, de sante et de bonheur a tous les cadres, employes et familles.
