Après 1 an de travail dans l'entreprise, en 2021, M. Tran Sy Tung a été élu vice-président du syndicat de base de l'entreprise, et de mars 2023 à aujourd'hui, il est président du syndicat de base de l'entreprise.
La société Appareltech Hà Tĩnh est une entreprise à 100% de capitaux étrangers (Corée du Sud), comptant actuellement 1 350 employés, dont 1 300 membres du syndicat. En tant que président du syndicat de base, M. Tùng prend toujours l'initiative de saisir les pensées et les aspirations des employés afin d'échanger et de faire des propositions en temps opportun au conseil d'administration de l'entreprise, en particulier lors des dialogues et des conférences des employés.
Un certain nombre de succès grâce au dialogue ont apporté des avantages pratiques aux membres du syndicat, notamment: En 2023, après le dialogue, le salaire de midi a été augmenté de 17 000 VND à 20 000 VND; conformément à la réglementation, l'augmentation du salaire minimum régional a été appliquée à partir de juillet 2024, mais le syndicat a proposé et l'entreprise a augmenté à partir de mars 2024, 4 mois avant la réglementation.
En 2025, le salaire de base continuera d'augmenter de 300 000 VND et l'allocation d'ancienneté passera de 100 000 VND/personne/mois à 800 000 VND/personne/mois. Fin 2025, lorsque le salaire minimum régional augmentera, le syndicat proposera et l'entreprise acceptera d'augmenter de 200 000 à 250 000 VND pour les travailleurs directs, en calculant les cotisations d'assurance sociale, apportant des avantages pratiques.
Chaque fois que l'organisation de dialogues et de négociations collectives est approuvée par les dirigeants de l'entreprise pour améliorer les régimes et les avantages sociaux pour les membres du syndicat et les travailleurs, en tant que président du syndicat, je suis très heureux et enthousiaste. Je considère cela comme une motivation pour continuer à être proche des membres du syndicat, toujours pour les droits des membres du syndicat et faire des propositions en temps opportun au conseil d'administration de l'entreprise pour résoudre le problème. Grâce à cela, des relations de travail harmonieuses sont construites dans l'entreprise, aidant l'entreprise à se développer de plus en plus" - a partagé M. Tran Sy Tung.
M. Ngô Đình Vân - vice-président de la Fédération du travail de la province de Hà Tĩnh - a fait remarquer que M. Trần Sỹ Tùng est un président de syndicat de base dynamique et enthousiaste qui a de nombreuses réalisations exceptionnelles dans les activités syndicales, notamment dans la protection des droits des membres du syndicat et des travailleurs. Par conséquent, il mérite d'être proposé par la Fédération du travail de la province de Hà Tĩnh à la Confédération générale du travail du Vietnam pour être félicité comme un président de syndicat de base exceptionnel et typique dans le travail de dialogue et de négociation collective.
