Le 19 septembre la Confederation generale du travail du Vietnam a organise une information journalistique sur les regimes et les politiques pour les cadres syndicaux travaillant selon le regime du contrat de travail affecte par l'organisation de l'appareil.
M. Nguyen Xuan Hung - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam a preside.
Le gouvernement a officiellement promulgue la resolution 07/2025/NQ-CP entree en vigueur le 17 septembre 2025 et mise en œuvre jusqu'a la fin du 1er novembre 2025.
L'un des sujets d'application est les fonctionnaires syndicaux charges de travailler selon le regime contractuel (remuneration et allocations provenant des ressources financieres syndicales) qui ont demissionne immediatement avant le 15 janvier 2019 en raison de l'organisation de l'appareil et de la mise en œuvre du modele d'organisation du gouvernement local a 2 niveaux.
Repondant a une question d'un journaliste du journal Lao Dong selon la designation de M. Nguyen Xuan Hung Mme Ho Thi Kim Ngan - chef adjoint du departement des relations du travail a declare que selon la liste compilee des Federations du travail provinciales a ce jour 511 cas appartiennent a la categorie requise pour beneficier de la resolution 07 mais comme le decret 07 stipule clairement que les personnes ayant un contrat de travail signe avant le 15 janvier 2019 ne sont que 425 cas le reste ne relevant pas de la resolution 07.
Concernant la question du delai de paiement des regimes conformement a la resolution 07 au plus tard le 1er novembre 25 Mme Ho Thi Kim Ngan a declare qu'il fallait donc pres de 2 mois pour mettre en œuvre.
En fait le temps est tres urgent car il faut revoir les dossiers et les procedures pour garantir la determination correcte des sujets le calcul correct et le calcul suffisant conformement a la resolution 07. La Confederation generale publiera des directives tres prochainement pour mettre en œuvre le calcul ainsi que pour demander aux Federations du travail provinciales de promulguer des decisions de resiliation de contrats de travail pour les cas remplissant les conditions de depart a la retraite anticipee ou de demission en octobre 2025 le paiement tardif etant le 1er novembre 2025' a declare Mme Ngan
Mme Nguyen Thi Ngoc Lan - chef adjoint du Comite de travail syndicale a declare que selon l'ensemble de la Confederation generale du travail du Vietnam pour le nombre de 425 fonctionnaires syndicaux beneficiant du regime conformement a la resolution n° 07/2025/NQ-CP du gouvernement le montant preliminaire depense pour ces personnes est estime a environ 400 milliards de dongs. Selon la reglementation en vigueur outre le regime susmentionne ces personnes n'ont beneficie d'aucun autre regime de soutien financier.
M. Nguyen Xuan Hung - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam a declare que la Confederation generale du travail du Vietnam publiera au plus tard dans la matinee du 20 septembre des directives de mise en œuvre. La responsabilite de la mise en œuvre est que le Comite permanent de la Confederation generale du travail des provinces et des villes sur la base des directives de la Confederation generale du travail du Vietnam et des dispositions de la resolution 07 calculera et completera les procedures et les dossiers pour payer correctement les personnes et les reglementations
Le rythme est tres rapide c'est pourquoi la Confederation generale du travail du Vietnam demande aux syndicats des provinces et des villes de se concentrer de maniere decisive pour resoudre rapidement et definitivement les problemes des beneficiaires conformement a la reglementation' a declare M. Nguyen Xuan Hung.
M. Nguyen Xuan Hung a declare qu'apres le 1er novembre 25 si un cas n'est pas couvert la Confederation generale du travail du Vietnam ne sera pas responsable ; si le Comite permanent de la Federation du travail provincial ne peut pas effectuer le paiement conformement a l'esprit de la resolution il doit en assumer la responsabilite. Apres le 1er novembre 25 le regime ne sera pas resolu pour les sujets qui n'ont pas ete resolus.
Selon la resolution n° 07/2025/NQ-CP les politiques les regimes la methode de calcul et la duree de perception pour les fonctionnaires syndicaux travaillant sous contrat de travail affectes par l'organisation de l'appareil sont les suivants :
Politique de retraite anticipee : Selon l'article 7 du decret 178 l'allocation unique est egale a 80 % du decret 178/2024/ND-CP modifie et complete par le decret n° 67/2025/ND-CP.
Politique de licenciement : Les personnes qui ne remplissent pas les conditions pour beneficier de la politique de retraite anticipee beneficient de la politique de licenciement comme suit :
a) Beneficier d'une allocation de depart en retraite unique soit 1 6 mois de salaire actuellement perçu multiplie par le nombre de mois de calcul de l'allocation de depart en retraite (jusqu'a 36 mois maximum) ;
b) Beneficier d'une allocation de 1 a 2 mois de salaire actuellement perçue pour chaque annee de travail avec un regime d'assurance sociale obligatoire ;
c) Beneficier d'une periode de cotisation a l'assurance sociale ou de l'assurance sociale unique conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ;
d) Beneficier de l'assurance chomage conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance chomage.
La resolution des politiques et des regimes la maniere de determiner le temps et le salaire pour calculer les politiques et les regimes mis en œuvre conformement aux dispositions du decret 178/2024/ND-CP et des documents d'orientation de mise en œuvre
Source de financement : provenant des finances syndicales selon la repartition.
