Promouvoir l'innovation, la créativité, améliorer la productivité du travail, contribuant à la réalisation réussie de l'objectif de croissance à deux chiffres

Monsieur le Président, le mouvement d'action révolutionnaire et l'émulation patriotique sont une force motrice importante pour que nous atteignions de grandes réalisations d'importance historique à chaque période révolutionnaire. Veuillez indiquer, Monsieur le Président, quelles activités l'organisation syndicale mènera-t-elle dans la nouvelle phase, avec sa responsabilité, pour promouvoir l'amélioration de la productivité - un facteur important pour contribuer à la réalisation de l'objectif de croissance à deux chiffres du gouvernement?

- Président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Anh Tuấn: Au cours de la période écoulée, les mouvements d'émulation patriotique parmi les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs ont été mis en œuvre de manière synchrone et approfondie, en adhérant étroitement aux tâches politiques et professionnelles du pays, de chaque secteur, localité, agence, unité et entreprise. Le mouvement "Bon travail, travail créatif" s'est distingué comme une force motrice pour promouvoir les initiatives, l'innovation technologique, rationaliser la production et améliorer les conditions de travail, contribuant de manière importante à accroître la productivité, la qualité des produits et l'efficacité de la production et des affaires.

Au cours de la période 2020-2025, près de 2,8 millions d'initiatives ont été reconnues et appliquées dans la pratique, apportant une valeur bénéficiaire estimée à près de 103 000 milliards de dongs. En moyenne, il y a près de 560 000 initiatives chaque année, avec une valeur bénéficiaire de plus de 20,5 000 milliards de dongs.

Reconnaissant profondément sa responsabilité, dans les temps à venir, l'organisation syndicale continuera d'accompagner les membres du syndicat et les travailleurs, d'innover et d'améliorer l'efficacité des mouvements d'émulation patriotique, en mettant l'accent sur le lancement généralisé du mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" lié à la campagne "3 économies" avec la devise "bon travail" comme base, "haute productivité" comme exigence, "bon revenu" comme résultat à viser. Renforcer l'application de la technologie, la transformation numérique dans l'organisation de la mise en œuvre, la supervision et l'évaluation des résultats du mouvement d'émulation sur la base de données en temps réel. Innover fortement le travail de récompense dans le sens de l'exactitude, de la rapidité, de la publicité, de la transparence, en se concentrant fortement sur la base, en prenant les travailleurs directement comme centre, en prenant l'efficacité pratique comme mesure la plus élevée. Étudier, proposer et négocier Mobiliser les membres du syndicat et les travailleurs pour qu'ils étudient activement et améliorent leurs qualifications, leurs compétences professionnelles, leur style de travail industriel et leur discipline du travail, en considérant cela comme une solution fondamentale pour améliorer durablement la productivité du travail. Lier l'organisation de mouvements d'émulation à la tâche de représenter, de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, en veillant à ce que les résultats de l'augmentation de la productivité soient progressivement transformés en revenus et en avantages sociaux, afin que les travailleurs puissent bénéficier de droits dignes de leurs efforts.

Monsieur le Président, dans la nouvelle situation, et plus précisément pour la période 2026-2031, sur quels contenus les activités syndicales se concentreront-elles?

- Les activités du syndicat vietnamien au cours du mandat 2026-2031 se concentreront sur le développement des membres du syndicat, le perfectionnement du modèle organisationnel, l'amélioration de l'efficacité des activités; la bonne mise en œuvre du rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; la promotion de la mise en œuvre de la démocratie sur le lieu de travail; la propagande et la mobilisation des travailleurs pour qu'ils innovent et créent, soient pionniers dans l'application de la science et de la technologie, construisent de nouvelles forces de production, améliorent la productivité du travail, contribuent à la construction d'un pays pacifique, indépendant, démocratique, riche, prospère, civilisé et heureux. Pour atteindre ces objectifs, les syndicats à tous les niveaux lanceront un nouveau mouvement d'émulation, mettant en œuvre de manière résolue et efficace 2 percées, 3 programmes, 4 projets, 5 tâches et solutions clés. Plus précisément, l'organisation syndicale lancera un mouvement d'émulation "Bon travail, haute Se concentrer sur 02 percées, notamment: Améliorer la qualité du corps des cadres syndicaux, en particulier les cadres à plein temps et les présidents de syndicats de base; Appliquer fortement la science et la technologie, la transformation numérique dans les activités syndicales et promouvoir la production et les affaires. Construire et mettre en œuvre 03

Développer les membres du syndicat, créer des syndicats de base, participer à la construction du Parti dans les entreprises; Innover le travail financier syndical et améliorer le bien-être des membres du syndicat; Le syndicat accompagne le gouvernement pour améliorer la productivité du travail, atteindre l'objectif d'une croissance à deux chiffres. Mise en œuvre de 04 projets comprenant: Améliorer l'efficacité du dialogue, de la négociation collective et de l'établissement de relations de travail pour la période 2026-2031; Les syndicats participent au développement de nouvelles forces de production, promouvant l'emploi avec un revenu stable pour les travailleurs; Transformation numérique dans les activités syndicales; Construire un modèle d'organisation syndicale ouvert, flexible et dynamique. Se concentrer sur 05 tâches et solutions clés, notamment: Améliorer l'efficacité des activités de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; Promouvoir le rôle des syndicats à tous les niveaux dans la participation à la gestion de l'État, à la gestion économique et sociale, à la participation à l'inspection, à l'examen et à la supervision; Propager, éduquer et mobiliser les membres du syndicat et les travailleurs pour qu'ils étudient afin d'améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles, de respecter la loi, de construire et de protéger la Patrie; Construire une organisation syndicale forte, participer à la construction du Parti et du système politique, élargir la coopération internationale sur les syndicats; Innover les méthodes de fonctionnement, améliorer l'efficacité du travail de direction à tous les niveaux syndicaux.

Les syndicats de tous niveaux continuent d'innover le contenu et les méthodes d'activité, d'améliorer l'efficacité du travail de direction, de gestion et de mise en œuvre à tous les niveaux syndicaux conformément aux nouvelles exigences; de concentrer les ressources et les solutions, de promouvoir l'innovation et la transformation numérique. S'imprégner et bien mettre en œuvre la devise: moins de réunions, plus d'actions; moins de procédures, plus de satisfaction des membres du syndicat et des travailleurs.

Monsieur le Président, le Président a mentionné l'innovation des méthodes de fonctionnement, l'amélioration de l'efficacité du travail de direction, de gestion et de mise en œuvre à tous les niveaux du syndicat. Comment cette innovation sera-t-elle mise en œuvre, Monsieur le Président?

- Nous entrons dans le mandat 2026-2031 avec de nouvelles exigences: Innover de manière synchrone le contenu et les méthodes d'activité; passer de "dans la bonne direction" à "résultats justes et suffisants", mesurables, vérifiables, les résultats obtenus ne sont pas seulement des sentiments, mais doivent entrer dans la vie matérielle et spirituelle, les activités de chaque type d'établissement, dans chaque famille et chaque membre du syndicat, chaque travailleur. Cela signifie également que le syndicat doit être plus proche des travailleurs, comprendre davantage les travailleurs; parler la voix des travailleurs et protéger concrètement les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs. Le syndicat doit être présent à temps lorsque les travailleurs sont en difficulté, malades, ont des arriérés de salaire, perdent leur emploi, sont victimes d'accidents du travail ou rencontrent des événements dans la vie. Le syndicat n'est pas seulement un lieu pour organiser des mouvements, mais doit être véritablement un foyer chaleureux, un soutien fiable pour les travailleurs et les employés.

C'est pourquoi, au cours des 5 prochaines années, le syndicat se concentrera sur le bon rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier les questions relatives aux salaires, au temps et à l'environnement de travail, à la sécurité et à l'hygiène du travail, aux soins de santé pour les membres du syndicat et les travailleurs. Renforcer la coordination pour améliorer l'efficacité de la mise en œuvre de la démocratie de base; inspecter et superviser les activités des agences, organisations, unités et entreprises sur la mise en œuvre des politiques et des lois sur le travail, les syndicats, l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage...; participer activement à la résolution des problèmes urgents qui surviennent dès la base. Développer une diversité d'activités de prise en charge des intérêts des membres du syndicat dans le sens de la praticité, de l'efficacité et du bon public sur la plateforme du syndicat numérique et la base de données de population nationale VNeID.

Les méthodes de mobilisation et de rassemblement des travailleurs dans l'organisation syndicale vietnamienne doivent également être innovées. Il ne faut pas seulement mobiliser par des conférences, des documents, des slogans; il faut mobiliser par le dialogue, la persuasion, les avantages pratiques, l'exemplarité, les résultats concrets et la capacité de résoudre les problèmes qui préoccupent les travailleurs.

En outre, continuer à innover fortement le contenu et les méthodes de propagande et de mobilisation dans une direction proactive, opportune et efficace; par le biais de la numérisation, de la connexion et de l'utilisation de documents de communication sur le cyberespace, des plateformes numériques selon les principes "rapides", "courts", "profonds" et "clairs" afin que les travailleurs puissent facilement accéder et comprendre correctement, améliorant ainsi l'éducation et la persuasion dans la propagande sur l'organisation et les activités syndicales. Bien faire régulièrement le travail de propagande et d'éducation politique et idéologique lié à la promotion de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh parmi les membres du syndicat et les travailleurs; participer activement à la protection de la base idéologique du Parti, à la lutte et à la réfutation des points de vue erronés et hostiles contre le Parti et l'organisation syndicale.

Nous accorderons de l'attention à l'investissement de ressources, à l'amélioration de la qualité du travail de recherche scientifique afin de fournir des arguments de qualité pour servir à l'orientation et à la direction de l'amélioration de l'efficacité des activités syndicales. Mettre l'accent sur la direction pilote, mettre en œuvre des projets pilotes pour les nouvelles politiques avant de les étendre. Promouvoir la réforme administrative; promouvoir l'innovation, la créativité et l'application des technologies de l'information dans la gestion et l'exploitation des activités syndicales; se concentrer sur la mise en œuvre résolue du projet de transformation numérique de l'organisation syndicale; l'accent est mis sur la construction, la normalisation et la connexion des données des membres syndicaux - travailleurs et des données des relations de travail; la gestion financière et des actifs syndicaux; la numérisation du travail de propagande et de mobilisation, en vue de construire un "écosystème numérique" servant de manière globale les besoins d'information, juridiques et sociaux des travailleurs. Innover le style de direction, les méthodes de travail, les méthodes de travail des agences dirigeantes et des responsables syndicaux; modifier et compléter le règlement de travail, réglementer strictement les tâches, les pouvoirs, les relations, les procédures de travail, assurer la discipline de l'application.

À l'approche du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, quels sont les souhaits que le président adresse à l'équipe de cadres, de membres du syndicat et de travailleurs de tout le pays?

- Je souhaite que les responsables syndicaux, les membres du syndicat et les travailleurs de tout le pays s'unissent, mettent en avant l'esprit d'innovation, de créativité, la volonté d'autonomie et d'autosuffisance, soient déterminés à surmonter toutes les difficultés et tous les défis, à organiser la mise en œuvre réussie de la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, en vue de commémorer concrètement le 100e anniversaire de la fondation des syndicats vietnamiens, le 100e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien, le 100e anniversaire de la fondation du pays, en contribuant à construire notre pays pour qu'il devienne un pays développé, à revenu élevé, pacifique, indépendant, démocratique, riche et fort, prospère, civilisé et heureux, progressant fermement vers le socialisme.

Merci beaucoup, Monsieur le Président!