Ont participé à la conférence les membres du Comité exécutif, du Comité permanent du syndicat du quartier de Việt Trì; les membres du Comité exécutif, du Comité permanent des syndicats de base; les chefs et chefs adjoints des groupes syndicaux relevant des syndicats de base relevant du syndicat du quartier de Việt Trì.
Lors de la conférence, les délégués ont été informés des contenus importants du système de politiques et de lois directement liés à l'organisation syndicale et aux travailleurs.
Le contenu se concentre sur le Code du travail; la loi sur la mise en œuvre de la démocratie à la base; la loi sur les syndicats; la loi sur l'emploi; la loi sur l'assurance sociale de 2024; la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail ainsi que les décrets, les documents d'orientation et les réglementations connexes.
L'un des contenus d'intérêt est la compétence en matière de négociation et de signature de conventions collectives de travail. Grâce à cela, les responsables syndicaux améliorent leur capacité à participer au dialogue et à la négociation avec les employeurs, contribuant ainsi à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
En outre, la conférence a échangé des vues sur les régimes et les politiques envers les travailleuses et sur les questions auxquelles les responsables syndicaux doivent prêter attention lorsqu'ils exercent la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Les délégués ont également directement soulevé les difficultés et les obstacles rencontrés dans la pratique des activités syndicales. Les questions relatives aux politiques, aux lois, aux droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs ont été discutées et répondues.
Grâce à la conférence, l'équipe de responsables syndicaux du quartier de Việt Trì et des syndicats de base affiliés a été mise à jour en temps opportun sur les nouvelles réglementations, tout en améliorant les connaissances et les compétences dans l'exécution des tâches.
Cette activité contribue à améliorer l'efficacité des activités syndicales, répondant mieux aux exigences de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
