Beaucoup de travail mais difficile a accumuler
La plupart des travailleurs flexibles ne participent pas a l'assurance sociale, a l'assurance chomage, et beaucoup n'ont meme pas d'assurance maladie. En cas de maladie, d'accident ou de perte d'emploi, ils doivent supporter tous les coûts et risques.
Mme Le Kim Anh (originaire de la commune de Dung Tien, province de Phu Tho) a travaille comme enseignante dans une ecole maternelle privee du quartier de Ha Dong (Hanoï). Apres 6 ans passes dans ce travail, en mars 2024, Mme Kim Anh a demissionne.
Mon salaire a la retraite est de 9,5 millions de dongs/mois, plus les frais de garde d'enfants en dehors des heures de travail et quelques allocations, le revenu total est inferieur a 11 millions de dongs/mois. Apres 6 ans de travail, mon salaire n'est que la moitie de celui de nombreux amis du meme age. Sans compter que l'environnement de travail ne promet pas non plus de promotion et d'autres opportunites, j'ai donc decide de demissionner", a declare Mme Kim Anh.
Apres avoir demissionne, Mme Kim Anh n'est pas allee travailler mais a decide de rester a la maison pour s'occuper de ses enfants, les emmener et les ramener a l'ecole, et en meme temps vendre des produits agricoles de sa ville natale a Hanoï. Mme Kim Anh vend du riz gluant, du vin, des vermicelles de riz dong, du poulet de village... chaque saison est la meme.
Les revenus du commerce sont meilleurs que son ancien emploi, et elle est tres enthousiaste quant au temps, Mme Kim Anh. Cependant, en octobre 2025, elle est tombee malade et a decouvert qu'elle avait une fibrose uterine et a reçu une indication chirurgicale.
« A ce moment-la, j'ai soudainement realise que lorsque j'ai demissionne, j'avais effectue les formalites pour beneficier de l'assurance chomage et que je n'avais pas participe a l'assurance sociale. Apres l'operation et la periode d'hospitalisation postoperatoire, j'ai depense la moitie de l'argent economise apres un an et demi de travail acharne », a declare Mme Kim Anh.
Mme Dam Thi Bich Linh - chef du departement des ressources humaines de la societe a responsabilite limitee Co kim khi Viet Anh (quartier de Hoang Mai, Hanoï) a partage qu'apres une periode de travail de personnel et avoir ete temoin du processus de mutation de centaines de personnes, elle a constate qu'en passant a un travail flexible, en cas de maladie ou d'accident, les travailleurs perdent non seulement des revenus, mais sont egalement confrontes a des coûts de traitement eleves, sans allocation ni indemnisation comme le travail formel.
« Un paradoxe courant est que les travailleurs flexibles doivent souvent travailler a haute intensite, prolonger leur temps de travail pour assurer leurs revenus. Cependant, les revenus instables les rendent difficiles a accumuler, ne creant pas de base financiere a long terme. Lorsque l'age de la main-d'œuvre augmente ou que la sante decline, la capacite de travail flexible diminue considerablement. A ce moment-la, le retour sur le marche du travail officiel deviendra difficile en raison du manque de competences professionnelles et d'experience reconnues », a declare Mme Bich Linh.
Rupture de la securite sociale - consequences sociales
M. Le Quang Trung - ancien directeur adjoint en charge du Departement de l'emploi a estime que si la tendance des jeunes travailleurs a quitter le systeme d'assurance continue de durer, le risque de rupture de la securite sociale est tres clair. Sans pension, sans allocations en vieillissant, ce groupe de travailleurs pourrait devenir le groupe le plus vulnerable a l'avenir.
M. Trung a rappele le contexte des dernieres annees ou de nombreux jeunes travailleurs ont volontairement quitte leur emploi officiel - ou se trouvent les contrats de travail et l'assurance sociale - pour passer a des formes d'emploi flexibles et libres. Cette decision les aide a resoudre le probleme des revenus immediats, mais en meme temps a echanger contre des avantages de securite sociale a long terme. Lorsqu'ils ne participent pas a l'assurance sociale, les travailleurs s'excluent du "reseau de securite sociale" conçu pour les proteger en cas de risque.
La consequence la plus evidente est le risque de ne pas avoir de pension de retraite a la retraite. Pour les jeunes travailleurs d'aujourd'hui, l'age de la retraite est encore tres avance, ce qui fait que de nombreuses personnes ne se soucient pas vraiment des avantages a long terme. Cependant, s'ils ne participent pas a l'assurance sociale ou ne paient pas en continu, lorsqu'ils atteindront l'age de la retraite, ils ne seront pas eligibles a la pension de retraite, et seront obliges de se debrouiller seuls avec des economies personnelles - ce qui est tres difficile pour les travailleurs ayant des revenus instables", a declare M. Trung.
En fait, non seulement les pensions de retraite, mais l'abandon du systeme d'assurance signifie egalement la perte de regimes d'allocations importants tels que la maladie, la maternite, les accidents du travail, le chomage. Lorsque des risques surviennent, les travailleurs n'ont pas de point d'appui, sont facilement confrontes a des difficultes, voire a la pauvrete. A long terme, ce groupe de travailleurs peut devenir l'objet le plus vulnerable de la societe, dependant de sa famille ou recevant une aide sociale irreguliere.
Plus inquietant encore, si une grande partie des jeunes travailleurs restent en dehors du systeme d'assurance, le fonds de securite sociale subira une forte pression. Le nombre de contributeurs diminuera alors que le nombre de personnes ayant besoin d'aide augmentera, ce qui affaiblira la durabilite du systeme. A ce moment-la, le probleme de la securite sociale ne sera pas seulement la responsabilite des travailleurs, mais deviendra un fardeau pour l'Etat et l'ensemble de la societe.
Les experts avertissent que la rupture de la securite sociale ne se produit pas soudainement, mais se produit discretement a travers chaque decision d'abandon de l'assurance des travailleurs. S'il n'y a pas de solution rapide, les consequences se manifesteront clairement apres de nombreuses annees, lorsque la jeune generation de travailleurs d'aujourd'hui entrera dans la vieillesse sans point d'appui pour la securite sociale.
