La societe Manpower a clairement indique 5 principaux resultats dans le rapport:
L'ecart de confiance dans l'utilisation de l'IA devient de plus en plus evident.
Bien que l'IA soit de plus en plus largement appliquee, le niveau de confiance des travailleurs dans la technologie a considerablement diminue lorsque l'enquete de cette annee a mesure davantage la capacite d'utilisation de l'IA. Cette baisse est la plus forte chez les travailleurs ages, en particulier une diminution de 35% chez les Baby Boomers (61-79 ans) et une diminution de 25% chez les X (45-60 ans). C'est egalement la principale raison pour laquelle le niveau de satisfaction des travailleurs en general a diminue par rapport a l'annee precedente.
Le vide dans la formation reduit la confiance des travailleurs.
Plus de la moitie de la population active mondiale declare ne pas avoir suivi de formation recente (56%) et n'avoir pas non plus eu l'occasion d'etre guidee par un mentor (57%). Alors que l'application de l'IA augmente rapidement, cette penurie rend l'acquisition de competences opportunes pour les travailleurs un defi urgent.
Le bonheur global des travailleurs suscite de nombreuses inquietudes
Pres des deux tiers (63%) des travailleurs declarent souffrir frequemment d'epuisement, principalement en raison du stress (28%) et d'un volume de travail trop important (24%). Bien que l'indice de bonheur global se soit maintenu stable a 67% en 2026, ces chiffres revelent la pression que les travailleurs subissent dans le contexte actuel de nombreux changements.
La pression financiere augmente, en particulier pour la generation Z.
La tendance actuelle a s'engager dans le travail ne provient pas seulement de la loyaute, mais aussi des besoins financiers. La moitie de la population active (50%) declare qu'elle trouve de nombreuses façons d'augmenter ses revenus. Ce taux est particulierement eleve chez les travailleurs de la generation Z (68%).
Les sentiments des travailleurs sont fortement differencies entre les pays
L'Inde est en tete mondiale en termes de satisfaction des travailleurs (77%) et d'utilisation de l'IA au travail (77%), tandis que le Japon a enregistre l'indice le plus bas - seulement 48%.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
