Le 18 juin, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé une formation sur la mise en œuvre du projet "Syndicat pour promouvoir la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail pour la période 2025-2030" pour les syndicats industriels centraux, les syndicats des sociétés générales relevant de la Confédération générale, et a également recueilli des avis sur le projet de directives pour la mise en œuvre de certains contenus du projet.
Dans son discours d'ouverture, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a affirmé que la sécurité au travail est une tâche essentielle de l'organisation syndicale dans le travail de représentation, de protection des droits et intérêts légitimes et de prise en charge des travailleurs. Dans le contexte du développement socio-économique actuel, la sécurité sur le lieu de travail doit être élevée au rang de culture, présente dans tous les comportements, pensées et activités quotidiennes des travailleurs et des employeurs.
Le processus de mise en œuvre du projet à la base rencontrera de nombreuses difficultés, de la construction de modèles, de la propagande, de la mobilisation des travailleurs pour qu'ils y participent à la détermination du contenu de la culture de la sécurité au travail. Par conséquent, les syndicats à tous les niveaux doivent saisir l'esprit du projet, discuter de solutions spécifiques pour que les comportements en matière de sécurité deviennent des actions régulières et conscientes des travailleurs.
L'objectif principal est de transformer la sécurité au travail d'un mouvement ou d'un devoir en un comportement culturel hautement conscient. Le syndicat s'efforce de devenir une force pionnière dans la construction d'une culture de sécurité sur le lieu de travail", a souligné le vice-président permanent Ngo Duy Hieu.
Selon le représentant du Comité des relations de travail, Confédération générale du travail du Vietnam, le projet est élaboré sur la base de la collecte d'avis des syndicats à tous les niveaux et des experts. La Confédération générale a demandé à deux reprises l'avis du Présidium de la Confédération générale (maintenant le Comité permanent), a organisé deux séminaires avec des responsables syndicaux à tous les niveaux et des experts, et a recueilli des avis écrits auprès des localités où se concentrent de nombreux travailleurs et des professions à haut risque d'accidents du travail.
En particulier, la mise en œuvre de la directive 31-CT/TW (2024) du Secrétariat du Comité central du Parti sur le renforcement de la direction du Parti sur le travail de sécurité et d'hygiène du travail dans la nouvelle situation.
En 2025, la Confédération générale du travail du Vietnam a approuvé le projet et l'a mis en œuvre dans les localités, les secteurs et les sociétés générales affiliées.
Le projet a été publié en raison de la situation actuelle du travail de sécurité et d'hygiène du travail qui ne répond pas aux exigences pratiques. Selon des statistiques incomplètes, environ 9 000 accidents du travail se produisent chaque année dans tout le pays, causant environ 900 décès. Cependant, les experts estiment que le chiffre réel pourrait être plus élevé car actuellement moins de 10% des entreprises déclarent des accidents du travail.
Actuellement, plus de 30 000 personnes bénéficient du régime d'assurance maladie professionnelle. Il est à noter que de nombreuses maladies provenant de l'environnement de travail n'ont pas encore été incluses dans la liste des régimes, ce qui désavantage considérablement les travailleurs.
Le projet est élaboré sur la base des résolutions et directives du Parti, en particulier de la directive n° 31 du Secrétariat sur le renforcement de la direction du Parti sur la sécurité et la santé au travail dans la nouvelle situation. Bien que la loi sur la sécurité et la santé au travail de 2015 ait mentionné la construction d'une culture de la sécurité, après 10 ans de mise en œuvre, il manque encore des orientations spécifiques sur le contenu et les méthodes de mise en œuvre.
Le représentant de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que le projet vise à mieux garantir le droit des travailleurs à travailler dans des conditions sûres; passer d'une approche de mouvement à une approche substantielle, en mettant l'accent sur la prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles et les soins de santé des travailleurs.
L'objectif fixé est de faire de la sécurité et de l'hygiène du travail un besoin intrinsèque et une priorité absolue pour les entreprises et les travailleurs; de former l'habitude de "penser à la sécurité" avant de commencer à travailler, contribuant ainsi à construire des relations de travail harmonieuses, stables et durables.
Indicateurs spécifiques par étape
Phase 1 (2025 - 2027):
100% des fédérations du travail des provinces, des villes et des syndicats industriels centraux ont publié des plans de mise en œuvre du projet (en s'efforçant de l'achever en 2026).
100% des localités et des secteurs mettent en œuvre la sensibilisation à la construction d'une culture de la sécurité au travail au niveau de la base.
Organiser une formation aux connaissances pour 70% des agents de sécurité et 50% des agents de sécurité et d'hygiène (soit plus de 100 000 personnes).
Phase 2 (2028 - 2030):
100% des responsables syndicaux travaillant dans le domaine de la sécurité ont été formés à la culture de la sécurité au travail.
100% des syndicats de base sont sensibilisés à la culture de la sécurité au travail.
Au moins 80% du réseau d'agents de sécurité et d'hygiène sont formés.
Chaque Fédération du travail des provinces et des villes, syndicat industriel central, syndicat de la société générale affiliée doit mettre en place au moins 5 modèles typiques de culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail.
