Lancer le message que les entreprises doivent accorder plus d'attention aux travailleurs

Dans l'apres-midi du 11 août la Confederation generale du travail du Vietnam a preside en coordination avec le ministere de l'Interieur et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) a charge le journal Lao Dong d'organiser une conference de presse sur le Prix des entreprises exceptionnelles pour les travailleurs en 2025.

S'exprimant lors de la conference de presse M. Ha Manh - directeur general de la societe generale May 10 - CTCP l'une des entreprises honorees - a partage qu'en plus de se soucier de la vie materielle les entreprises se soucient toujours de la vie spirituelle des travailleurs afin qu'ils se sentent toujours a l'aise et considerent les travailleurs comme leur maison ameliorant ainsi l'efficacite commerciale et les revenus des travailleurs.

Le representant de la societe generale May 10 a declare que la societe organise de nombreuses activites axees sur les travailleurs telles que : ramener les travailleurs a la campagne pour le Tet ; accueillir les travailleurs de retour au travail ; encourager les travailleurs en difficulte ; se soucier des travailleuses - une force qui represente la majeure partie de l'entreprise.

Les travailleurs sont des capitaux precieux des entreprises. Pour atteindre l'objectif de croissance de l'entreprise il est necessaire de se soucier des travailleurs afin qu'ils deviennent le principal moteur de la croissance de l'entreprise' a partage M. Ha Manh.

Du point de vue des representants des employeurs M. Hoang Quang Phong - vice-president de la Confederation vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) - a affirme qu'aucun employeur ne s'est jamais soucie des travailleurs comme en ce moment car ils comprennent que c'est un bien inestimable.

Les travailleurs aideront les entreprises a se developper durablement a maintenir la qualite de l'emploi a ameliorer leur competitivite a creer de bons produits a avoir un avantage sur le marche et a realiser encore plus de benefices de sorte que les entreprises auront les conditions pour se soucier davantage des travailleurs' a declare M. Hoang Quang Phong.

Selon M. Hoang Quang Phong les travailleurs eux-memes developperont et amelioreront avec l'entreprise la productivite du travail grace aux mouvements de competition contribuant ainsi au developpement durable afin que l'entreprise continue de repondre aux exigences d'amelioration de la vie materielle et spirituelle des travailleurs.

Mme Thai Thu Xuong - vice-presidente permanente de la Confederation generale du travail du Vietnam - a partage que le salaire suffisant pour vivre est l'une des solutions pour ameliorer la vie des travailleurs. Cependant la vie des travailleurs ne se limite pas au salaire.

Les travailleurs souhaitent un salaire suffisant pour vivre mais outre le salaire suffisant pour vivre les conditions materielles et spirituelles sont egalement tres importantes. La Confederation generale du travail du Vietnam et les syndicats de base souhaitent toujours un salaire suffisant pour vivre pour les travailleurs mais actuellement aucun salaire suffisant pour vivre n'a ete annonce. La Confederation generale du travail du Vietnam a demande au gouvernement de publier le salaire suffisant pour vivre des travailleurs' a declare Mme Thai Thu Xuong.

Mme Thai Thu Xuong a partage que le programme honore les entreprises souhaitant diffuser le message que les entreprises doivent accorder plus d'attention aux travailleurs et considerer les travailleurs comme le capital le plus precieux de l'entreprise car les travailleurs sont ceux qui ont des initiatives creatives et profitent a l'entreprise.

Je veux que les entreprises investissent davantage dans les travailleurs et considerent toujours les travailleurs comme leur capital precieux' a exprime Mme Thai Thu Xuong.

Selon Mme Thai Thu Xuong - vice-presidente permanente de la Confederation generale du travail du Vietnam le role des syndicats de base est tres important pour promouvoir l'entreprise dans la mise en œuvre de bonnes politiques pour les travailleurs. Les fonctionnaires syndicaux dans les entreprises doivent identifier les besoins des travailleurs echanger avec les travailleurs et les exprimer par le biais de conventions collectives de travail comment mettre en œuvre les objectifs les avantages l'harmonie et les difficultes.

Le souhait de l'organisation syndicale est que les entreprises partagent les avantages ; lorsqu'il y a des difficultes les travailleurs partagent avec les entreprises' a declare Mme Thai Thu Xuong.

Partageant ce contenu M. Lai Hoang Dung - president du syndicat de base de Samsung Electronics Vietnam Co. Ltd. (SEV) - a declare que dans SEV les activites du syndicat de base sont toujours facilitees par les dirigeants de l'entreprise. Le syndicat de SEV s'efforce toujours d'organiser des activites pratiques et significatives dans les conditions reelles. Parmi celles-ci il faut tenir compte de facteurs tels que l'unite qui a un grand nombre de travailleurs

Au cours des dernieres annees les activites du syndicat de base de SEV ont toujours ete tres appreciees par les membres syndicaux ce qui est l'un des facteurs qui incitent les travailleurs a vouloir rester longtemps avec l'entreprise. Chez SEV de nombreuses familles ont des epouses et des maris travaillant ensemble ; meme de nombreuses generations de familles sont associees a l'entreprise. C'est aussi une motivation pour nous de nous efforcer davantage dans les temps a venir... » a declare M. Lai Hoang Dung.