Mme Nguyen Khanh Chi - vice-presidente permanente du syndicat bancaire vietnamien - a declare : On peut dire qu'actuellement l'equipement de deux groupes de competences comprenant les competences numeriques (Digital Skills) et les competences vertes (Green Skills) est la cle pour que les travailleurs augmentent leur productivite augmentent leurs revenus et assurent un emploi stable a l'avenir tout en contribuant au succes de la strategie de rationalisation de l'appareil et de transformation numerique a l'echelle nationale.
En tant qu'organisation representant les droits et interets legitimes et legaux des travailleurs le syndicat a une position particulierement importante pour devenir un pont entre les employeurs et les travailleurs dans la formation et l'amelioration des qualifications.
Pour concretiser ce role le syndicat a lance un mouvement de competition dans le systeme syndical sectoriel afin de creer un changement important dans la sensibilisation d'ameliorer l'esprit de responsabilite la volonte d'autonomie et l'esprit de competition patriotique des membres du syndicat et des travailleurs. L'objectif est de former progressivement une main-d'œuvre creative capable de rechercher d'etudier de maîtriser les sciences et technologies et la transformation numerique contribuant a ameliorer la productivite
Le syndicat de la Banque du Vietnam a lance le mouvement de la course a la transformation numerique avec les contenus cles suivants : la course a la sensibilisation et a l'amelioration de la conscience ; la course a l'auto-apprentissage et a la pratique des competences numeriques ; la course a l'application de la technologie dans les activites syndicales ; la course a la critique et a la supervision sociale ; la course a la construction de conventions collectives de travail...
Afin que le mouvement de competition soit efficace les syndicats a tous les niveaux ont activement mis en œuvre de nombreuses activites marquantes telles que : l'organisation de formation aux nouvelles technologies la cooperation avec des partenaires professionnels pour former le personnel. La coordination etroite entre le syndicat et l'expert n'est pas seulement une activite formelle mais est devenue un mecanisme efficace.
Grace a la mise en œuvre synchrone et creative d'une serie de programmes le syndicat bancaire vietnamien est veritablement devenu un pont solide creant des changements positifs et mesurables dans la formation aux competences numeriques et aux competences vertes.
Grace aux plateformes de e-learning modernes le syndicat a brise les obstacles en termes d'espace et de temps en apportant des connaissances a plus de 100 000 membres du syndicat et travailleurs. Le chiffre de plus de 115 000 heures d'etude enregistres montre non seulement l'ampleur mais aussi le changement de mentalite : passant d'un apprentissage passif en attendant d'etre forme a un apprentissage proactif en ameliorant ses propres capacites. Le mouvement 'Binh dan hoc vu so
Dans le but d'atteindre l'objectif de developpement durable le Syndicat bancaire du Vietnam a organise le concours 'Banque verte pour une vie verte' en 2024 - une initiative de communication et d'action largement diffusee liee a la strategie ESG (environnement - societe - gestion) dans le secteur bancaire.
Les activites ne se limitent pas aux competences professionnelles mais visent egalement l'objectif de developpement durable. Le concours contribue a transformer la sensibilisation a l'ESG d'un concept macroeconomique en actions pratiques quotidiennes de chaque cadre. Cela contribue a construire une'marque verte' pour les banques a partir de l'interieur.
Mme Nguyen Khanh Chi estime que le developpement des ressources humaines n'est pas la responsabilite de personne. Le syndicat en tant que pont continuera d'accompagner les entreprises et les travailleurs pour qu'ils soient pleinement equipes des competences necessaires en particulier les competences numeriques et les competences vertes.
Le 11 août au siege du journal Lao Dong la Confederation generale du travail du Vietnam en coordination avec la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) et le journal Lao Dong organisera un seminaire sur le theme : 'Developpement des ressources humaines - condition prealable a l'economie numerique et a la croissance verte'. Le seminaire devrait se concentrer sur des echanges et des discussions autour de trois grands themes : Reposition du role des travailleurs dans le nouveau modele de croissance ; partage d'experiences et de bons modeles d'investissement dans le
