Le succès du XIVe Congrès syndical du Vietnam ouvre de nombreuses attentes aux membres du syndicat, aux travailleurs (NLĐ) et aux responsables syndicaux de tout le pays.
Selon Mme Le Thi Huong - Présidente du syndicat de base (CĐCS) de la société TNHH Ky Nghe Cua Y A Chau (quartier de Tan Hiep, Hô Chi Minh-Ville), le XIVe Congrès syndical du Vietnam (mandat 2026-2031) revêt une importance particulière dans l'établissement d'une vision et d'une stratégie pour l'organisation syndicale.
Mme Lê Thị Hương a exprimé l'espoir que le Syndicat vietnamien continuera à élaborer des programmes de protection sociale pour soutenir activement la vie matérielle des travailleurs dans les provinces et les villes industrialisées. Construire davantage d'institutions syndicales dans les zones densément peuplées d'ouvriers et de travailleurs.
La zone du quartier de Tan Hiep, à Hô Chi Minh-Ville, concentre un très grand nombre d'ouvriers. Cependant, les logements sociaux et les logements abordables pour les travailleurs sont encore insuffisants. Les installations culturelles, les parcs et les écoles au service des travailleurs sont encore rares. J'espère qu'après le congrès, les politiques du syndicat vietnamien seront largement mises en œuvre. Grâce à cela, des installations culturelles supplémentaires seront construites et des logements sociaux supplémentaires seront développés pour les ouvriers dans les zones densément peuplées comme le quartier de Tan Hiep" - a exprimé Mme Le Thi Huong - Présidente du syndicat de base de la société TNHH Ky Nghe Cua Y A Chau.
Mme Pham Thi Tuyet Nhung - Présidente du syndicat de base de la société Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (quartier de Di An, Hô Chi Minh-Ville) espère également que le syndicat vietnamien continuera à proposer et à proposer au Parti et à l'État d'ajuster ou d'ajouter un certain nombre de contenus suivants: un salaire garantissant aux travailleurs un revenu suffisant au lieu du salaire minimum actuel; la mise en œuvre rapide de la politique de logement social pour les travailleurs; le soutien aux travailleurs pour les frais d'examen et de traitement médical, en particulier dans les cas de travailleurs atteints de maladies graves; la construction d'établissements de formation professionnelle dans les zones et clusters industriels; l'introduction du contenu des heures de travail dans la loi sur le travail (44 heures/semaine) afin que les travailleurs aient du temps pour leur famille et se reposer pour régénérer leur force de travail.
En tant que responsable syndical de base dans la ville industrialisée de Dong Nai, Mme Nguyen Thi Mai Chi - présidente du syndicat de base de la société New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (quartier de Dong Phu) a également exprimé le souhait que le Parti, l'État et la Confédération générale du travail du Vietnam continuent à étudier et à perfectionner la base théorique et la feuille de route pour la mise en œuvre d'un salaire suffisant pour vivre afin de répondre progressivement aux besoins de vie fondamentaux des travailleurs et de leurs familles.
J'espère que l'État et le syndicat continueront à se soucier d'investir dans l'achèvement des politiques de protection sociale pour les travailleurs. Accorder une attention particulière à la construction de logements sociaux, de crèches, d'écoles et d'institutions culturelles au service des ouvriers et des travailleurs. Par conséquent, réduire la pression des dépenses et améliorer la qualité de vie des travailleurs" - a exprimé Mme Nguyễn Thị Mai Chi.
