Avec une approche proactive et proche de la base, en affectant des cadres pour maîtriser la localité et en particulier en promouvant le rôle des syndicats de base (CĐCS) qui fonctionnent efficacement, le syndicat du quartier de Tu Liem a créé un changement important dans le développement des membres du syndicat et la création d'organisations syndicales.
S'accrocher aux entreprises, saisir les travailleurs
Dans le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base, l'une des exigences fondamentales est de bien connaître la localité, de connaître l'entreprise et la situation des travailleurs.
Pour le syndicat du quartier de Tu Liem, cette exigence est concrétisée par l'affectation de cadres directement responsables, en surveillant chaque groupe d'entreprises.
Le comité permanent et le comité permanent du syndicat du quartier ont convenu d'affecter des membres du comité exécutif pour saisir la situation de l'entreprise. Ceci est considéré comme l'un des facteurs qui créent l'efficacité du travail de mobilisation, car chaque cadre a une compréhension de la localité, des relations de travail et une approche appropriée.
Les responsables syndicaux prennent l'initiative de se renseigner, d'approcher, de faire de la propagande et de mobiliser. Pour les unités qui comptent déjà de nombreux travailleurs mais dont le nombre de membres est encore faible, les responsables syndicaux expliquent, guident et clarifient directement les droits lorsqu'ils participent à l'organisation syndicale; et coopèrent avec les entreprises pour mobiliser les travailleurs à participer.
L'important est de comprendre les entreprises et de trouver une approche appropriée. Certaines entreprises ont besoin d'être guidées sur les procédures, d'autres ont besoin d'expliquer clairement le rôle du syndicat, les droits des travailleurs. Lorsque les fonctionnaires se rendent sur place, échangent des informations spécifiques, la mobilisation est plus pratique", a partagé la présidente du syndicat du quartier de Từ Liêm, Nguyễn Thị Hải Yến.
En conséquence, début septembre, le chiffre réel a largement dépassé l'objectif: 43 CĐCS ont été créées, atteignant 537,5% de l'objectif; 2 051 membres syndicaux ont été admis, atteignant 102% de l'objectif. Il est à noter que 22 CĐCS n'ont que 20 membres syndicaux ou plus. Le syndicat du quartier mobilise et guide toujours activement les entreprises sur les procédures de création de syndicats de base.
Une preuve en est le Congrès de création du syndicat de base de la société TND Group qui vient d'être dirigé avec succès par le syndicat du quartier avec la participation de 34 membres du syndicat. Le Congrès a annoncé la décision de création du syndicat de base, élisant le comité exécutif, le président et le vice-président du syndicat. Pour les entreprises, la création du syndicat de base marque une nouvelle étape dans les relations de travail; pour les travailleurs, c'est une adresse supplémentaire pour être pris en charge, représenté et protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux.
Diffuser les activités syndicales à partir de bonnes organisations
Si la création d'un syndicat de base est une première étape, alors faire en sorte que la nouvelle organisation fonctionne de manière substantielle et crée la confiance avec les travailleurs est un problème à long terme. À partir de cette réalité, le syndicat du quartier de Tu Liem envisage une nouvelle façon de faire: "Chaque syndicat de base fort accompagne une entreprise qui n'a pas de syndicat".
Selon ce modèle, le syndicat du quartier sélectionne les organisations syndicales de base qui fonctionnent efficacement, qui ont des présidents de syndicat enthousiastes, qui ont de l'expérience et du prestige pour accompagner au moins une entreprise qui n'a pas d'organisation syndicale. Il peut s'agir de l'expérience de mobilisation des travailleurs pour qu'ils rejoignent le syndicat; de la manière d'organiser une activité de soins; des méthodes de sensibilisation juridique; de la manière d'élaborer le contenu des activités; de choisir le personnel de base; ou de connecter les programmes de protection sociale pour les membres du syndicat.
Grâce à cela, les nouvelles organisations syndicales de base peuvent rapidement accéder à des méthodes de travail efficaces, évitant la situation de confusion au début de leurs activités; tandis que les entreprises qui n'ont pas d'organisation syndicale ont une perspective plus réaliste sur la valeur que l'organisation syndicale apporte.
Nous voulons que les CĐCS qui fonctionnent bien ne se contentent pas de bien faire dans leur unité, mais deviennent également des lieux de partage d'expériences. Lorsqu'un responsable syndical de base parle de ce qu'il a fait, l'efficacité de la propagande et de la mobilisation sera plus pratique", a déclaré Mme Nguyễn Thị Hải Yến.
Lors de la réunion de travail avec le syndicat du quartier de Tu Liem, M. Nguyen Van Thang - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité municipal du Parti, vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville de Hanoï, président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï - a hautement apprécié l'esprit proactif et résolu de l'unité dans la mise en œuvre de la tâche de développement des membres syndicaux, de création de syndicats de base - l'une des tâches fondamentales, déterminant la force et l'efficacité des activités de l'organisation syndicale.
Le président de la Fédération du travail de la ville a demandé au syndicat du quartier de continuer à maintenir la dynamique de développement, de se concentrer sur l'examen et la mobilisation de la création de syndicats de base dans les entreprises, en particulier les unités comptant 20 employés ou plus; d'innover le contenu et les méthodes de propagande, de promouvoir l'application de la transformation numérique pour approcher plus efficacement les entreprises et les travailleurs.
L'initiative du syndicat du quartier de Tu Liem a également reçu l'attention et l'accompagnement du comité du parti local. M. Do Khac Dao - secrétaire adjoint permanent, président du conseil populaire du quartier de Tu Liem - a affirmé que le comité du parti du quartier accorde une attention particulière aux activités syndicales, déterminant que le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base sont des tâches qui doivent être concentrées sur la direction. En conséquence, le comité du parti a ordonné au syndicat du quartier d'être proactif dès le début, à partir de la base, de bien comprendre la situation des entreprises et des travailleurs afin d'avoir des plans de propagande et de mobilisation appropriés.
