Avec la création du syndicat de base de la société par actions Khóa Karcher à la fin du mois d'août, le syndicat du quartier de Chương Mỹ a porté le nombre total de syndicats de base créés au cours des 8 premiers mois de l'année à 9 unités, développant 745/1 000 membres syndicaux, atteignant 74,5% de l'objectif fixé pour 2026.
La société par actions Khóa Karcher compte actuellement 113 employés. Du 1er au 20 août, le comité de mobilisation a organisé la propagande et la diffusion des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État relatives aux droits et intérêts des employés; et en même temps, la propagande sur la position, le rôle, les fonctions et les tâches de l'organisation syndicale vietnamienne. Grâce à cela, 100% des employés éligibles ont volontairement déposé une demande d'adhésion au syndicat.
Lors de l'assemblée générale de création du syndicat de base, le comité exécutif du syndicat de base de la société par actions Khóa Karcher, composé de 7 personnes, a été élu.
La création du syndicat de base de la société par actions Khóa Karcher témoigne de la croissance de l'équipe d'ouvriers et de travailleurs et de l'intérêt de l'entreprise pour la construction de l'organisation syndicale. Le syndicat de base joue un rôle de représentation des travailleurs, est un pont entre les travailleurs et les employeurs, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, accompagnant l'entreprise dans le développement de la production et des affaires.
M. Trinh Van Tue - président du syndicat du quartier de Chuong My a demandé au comité exécutif du syndicat de l'entreprise de se concentrer sur l'élaboration de règles de fonctionnement, la répartition claire des tâches; de coopérer avec le conseil d'administration pour bien mettre en œuvre le règlement sur la démocratie, de participer à l'élaboration de règles internes, de règlements du travail et de conventions collectives de travail, en garantissant les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Parallèlement, le syndicat doit se soucier de la sécurité et de l'hygiène du travail, améliorer les conditions de travail, prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat; écouter régulièrement les pensées et les aspirations des travailleurs.
Les mouvements d'émulation pour promouvoir les initiatives et les améliorations techniques sont également identifiés comme des tâches importantes, contribuant à améliorer la productivité, la qualité des produits et l'efficacité de la production et des affaires...
