L'engagement signé dans l'esprit de: La coordination consiste à ne pas attendre l'apparition d'un nouvel incident pour le traiter, mais à renforcer l'échange d'informations, à saisir de manière proactive la situation à la base; à identifier rapidement les problèmes liés à l'emploi, aux salaires, aux primes, aux régimes, aux politiques, à la vie et aux pensées des travailleurs afin d'échanger et de coordonner la résolution.
La signature de l'engagement vise également à bien comprendre à la base - prévenir dès le début - coordonner dès le début, contribuant ainsi à maintenir la sécurité, la sûreté, à limiter le risque de conflits, à construire un environnement de travail stable et des relations de travail plus harmonieuses, plus progressistes et plus durables.
En particulier, s'engager à établir des responsabilités de coordination et des mécanismes d'accompagnement tels qu'avoir des informations à partager, des problèmes à échanger, des difficultés à résoudre ensemble, pour le bénéfice des travailleurs et la stabilité et le développement des agences, des unités et des entreprises.
La signature de l'engagement du syndicat du quartier de Phu Thuong et du syndicat du quartier de Tay Ho montre l'innovation dans l'organisation et la mise en œuvre des activités sur la base de la satisfaction des exigences pratiques ainsi que des besoins des membres du syndicat et des travailleurs.
