Lorsque la famille construit ensemble un foyer civilisé, contribuant activement à la communauté

ngọc lê |

De nombreuses familles d'ouvriers, de fonctionnaires et de travailleurs sont des exemples typiques dans la construction de foyers heureux, l'éducation des enfants et la contribution active à la communauté.

Dans le mouvement de construction de familles prospères, progressistes et heureuses parmi les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs, de nombreuses familles sont devenues des points lumineux en termes d'esprit de surmonter les difficultés, de travail créatif et de responsabilité envers la communauté.

Avec plus de 25 ans d'attachement à la société par actions à responsabilité limitée Vedan Vietnam, M. Nguyen Thanh Do a toujours été connu par ses collègues comme un ouvrier dévoué et responsable et un responsable syndical exemplaire. Non seulement il respecte sérieusement les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État et le règlement intérieur de l'entreprise, mais il participe également activement aux activités de prise en charge de la vie des travailleurs.

En tant que membre du comité exécutif du syndicat de base, il écoute régulièrement les pensées et les aspirations des membres du syndicat pour coordonner l'organisation de nombreuses activités pratiques telles que des programmes pour les femmes et les enfants, rendre visite aux membres du syndicat en difficulté ou des activités culturelles et artistiques collectives. Selon lui, le syndicat n'est pas seulement un lieu de protection des droits, mais aussi une maison commune, où chaque membre du syndicat reçoit de l'attention et du partage pour travailler en toute tranquillité d'esprit et s'attacher à long terme à l'entreprise.

Dans le travail de production, M. Nguyễn Thành Đô est un exemple typique d'esprit d'innovation et de créativité. De nombreux projets d'amélioration technique qu'il a mis en œuvre ont apporté une grande efficacité économique, aidant les entreprises à économiser des milliards de dongs chaque année. Les initiatives typiques sont les initiatives visant à améliorer les équipements de transport de granulés d'engrais, à réduire les coûts d'électricité pour les systèmes de refroidissement ou à réutiliser les matériaux dans la production d'aliments pour animaux. Ces initiatives améliorent non seulement l'efficacité de la production, mais contribuent également à l'utilisation économique des ressources, en vue du développement durable de l'entreprise.

Non seulement dévoué au travail, M. Đô est aussi un mari et un père exemplaire. Il a partagé: "Le bonheur familial ne vient pas de grandes choses, mais est nourri par l'accompagnement et le partage quotidiens entre mari et femme". Par conséquent, des soins aux enfants, du ménage au souci et au soutien des deux familles, il prend toujours l'initiative de partager les responsabilités avec sa femme. Cette compréhension et cet unité ont aidé sa famille à construire un foyer équitable, aimant et heureux, devenant un point d'appui pour que chaque membre s'efforce ensemble dans le travail et la vie.

Un autre exemple typique est la famille de Mme Pham Thi Thu Huong - vice-présidente non professionnelle du syndicat de la société générale d'approvisionnement en eau de Saigon SARL MTV, membre du comité du parti, présidente du syndicat de base membre et chef adjoint du département d'inspection de la société par actions d'approvisionnement en eau de Thu Duc.

Pendant de nombreuses années consécutives, Mme Thu Hương a obtenu le titre de combattante d'émulation de base, a reçu de nombreux certificats de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam, de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville et du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville pour ses excellentes réalisations dans le mouvement d'émulation du bon travail, les activités syndicales et le travail des femmes.

En tant que responsable syndicale, elle prend toujours soin de la vie des travailleurs par de nombreuses activités pratiques telles que l'attribution de bourses d'études aux enfants des travailleurs, le soutien aux membres du syndicat en difficulté, le maintien du Fonds d'entraide sociale pour aider des centaines de millions de dongs aux travailleurs atteints de maladies graves ou rencontrant des circonstances inattendues. Surtout pendant la période de l'épidémie de COVID-19, elle a activement proposé de nombreux programmes de soutien d'urgence, contribuant à aider les membres du syndicat et les travailleurs à stabiliser leur vie et à se sentir en sécurité dans leur travail.

Gia đình anh Nguyễn Thành Đô - Công ty Cổ phần Hữu hạn Vedan Việt Nam. Ảnh: NVCC
La famille de M. Nguyễn Thành Đô - Société par actions à responsabilité limitée Vedan Vietnam. Photo: NVCC

Son mari, M. Nguyễn Ánh Dương, est actuellement lieutenant-colonel de la police populaire, chef adjoint du département politique de l'université de police populaire. Il a remporté le titre de combattant d'émulation pendant de nombreuses années consécutives, a reçu des certificats de mérite du ministère de la Sécurité publique et des comités populaires provinciaux pour ses contributions exceptionnelles au travail et au mouvement d'émulation "Pour la sécurité de la patrie".

La famille de M. Nguyễn Thành Đô et la famille de Mme Phạm Thị Thu Hương ont récemment été félicitées par la Confédération générale du travail du Vietnam parmi 95 familles d'ouvriers, d'employés et de travailleurs exemplaires à l'échelle nationale en 2021-2026.

ngọc lê
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