Affirmation du rôle des femmes membres du syndicat, des ouvrières, des fonctionnaires et des travailleurs

Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐVN) Thái Thu Xương; des représentants du comité de propagande et de mobilisation populaire du comité municipal du parti, de l'Union des femmes de la ville de Hanoï, de l'Association des agriculteurs de la ville de Hanoï ont assisté au bilan de 15 ans de mise en œuvre de la résolution 6b/NQ-BCH; à la cérémonie de remise des prix aux modèles typiques du mouvement d'émulation "Bon au travail - Bon à la maison"; à la cérémonie de remise des prix sur le thème de la culture et des sports en 2025.

La résolution 6b/NQ-BCH publiée par le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam en 2011 a clairement défini le rôle du travail de mobilisation des travailleuses, des fonctionnaires et des travailleurs à l'ère de l'accélération de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration internationale. Après 15 ans de mise en œuvre, avec l'attention et la direction de la Confédération générale du travail du Vietnam, du Comité municipal du Parti de Hanoï et la coordination des niveaux et des secteurs, la mise en œuvre de la résolution dans la capitale a obtenu de nombreux résultats importants, complets et substantiels.

Les syndicats de tous niveaux ont activement intégré la mise en œuvre de la résolution des mouvements d'émulation patriotique, liés à l'étude et au suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh; le mouvement "Bon travailleur - Travailleur créatif", "Bon ouvrier de la capitale", la construction de femmes cadres, membres du syndicat, CNVCLĐ de la capitale "Loyauté - Créativité - Compétence - Élégance". Au cours des 15 dernières années, plus de 51 000 "Bons ouvriers" et près de 20 000 initiatives ont été honorés, contribuant de manière importante au développement socio-économique de la ville.

Selon M. Nguyen Van Thang - membre du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, le mouvement affirme non seulement le rôle des femmes membres du syndicat, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs, mais vise également à construire des familles selon les critères "Prosperité, égalité, progrès, bonheur". Plus de 524 000 familles typiques de fonctionnaires, d'employés et de travailleurs ont été récompensées à tous les niveaux; chaque année, la Fédération du travail de la ville félicite 100 familles typiques de fonctionnaires, d'employés et de travailleurs de la capitale, diffusant ainsi de belles valeurs de la culture familiale, de la responsabilité sociale des travailleurs de la capitale...

S'exprimant lors de la conférence, la vice-présidente permanente de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thái Thu Xương, a noté que le travail de propagande et d'imprégnation a été mis en œuvre de manière méthodique, ciblée et prioritaire; l'échelle et la portée de l'accès sont de plus en plus élargies, contribuant à sensibiliser les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs au travail des femmes et à l'égalité des sexes. Les activités de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleuses ont connu de nombreux changements clairs, qui se manifestent par un taux élevé de conventions collectives de travail dont le contenu est plus favorable aux travailleuses, affirmant ainsi le rôle de représentation et de prise en charge de l'organisation syndicale.

Les modèles et activités axés sur la base sont mis en œuvre avec attention, entrant progressivement en profondeur, répondant aux besoins pratiques des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier des travailleuses. Le travail de formation, de perfectionnement et de développement des ressources humaines féminines est mis en évidence, créant des conditions permettant aux femmes d'améliorer leurs qualifications, d'affirmer progressivement leur rôle dans les domaines de travail et de participer à la gestion et au leadership.

Afin de continuer à promouvoir l'efficacité dans la période à venir, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam a demandé aux syndicats de tous les niveaux de la capitale de se concentrer sur un certain nombre de tâches clés. Parmi celles-ci, de continuer à mettre en œuvre efficacement les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État et les résolutions de la Confédération générale du travail du Vietnam sur le travail familial, l'enfance, les femmes et l'égalité des sexes; et en même temps de sensibiliser les syndicats de tous les niveaux, les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs à la position et au rôle des femmes dans la nouvelle ère. Déterminer que le travail des femmes est une tâche importante du comité exécutif syndical de chaque niveau, en se concentrant ainsi sur la consolidation et le perfectionnement de l'organisation et de l'équipe de cadres des femmes suffisamment courageux et dévoués, répondant à l'exigence de "conseil précis, direction correcte".

En outre, il est nécessaire d'améliorer la qualité des mouvements d'émulation liés aux exigences de l'ère numérique; de continuer à innover le contenu et les critères des mouvements tels que "Bon au travail, bon à la maison", "Culture - Sports" adaptés à chaque bloc industriel, en particulier au secteur des entreprises IDE et de la production directe. Encourager les femmes membres du syndicat à étudier activement, à maîtriser la technologie, à promouvoir les initiatives, les améliorations techniques; promouvoir les activités culturelles et sportives, construire l'image des femmes de la capitale de la nouvelle ère: intelligentes, confiantes, courageuses, compétentes....