Le 13e concours des meilleurs ouvriers au niveau du groupe, en 2026, compte 29 unités avec 501 candidats participants. Ce sont les excellents candidats sélectionnés du concours au niveau de la base. Auparavant, 31 unités du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) avaient organisé un concours au niveau de la base avec 50 métiers attirant plus de 2 500 ouvriers techniques participants.
Les candidats passeront l'examen de 27 professions par poste, appartenant à 6 groupes de professions typiques, notamment: mine souterraine, mine à ciel ouvert, mécanique, sélection minière, exploitation de centrales électriques et métallurgie. C'est également la première fois que la métallurgie est incluse dans le concours des meilleurs ouvriers de TKV, afin de répondre aux exigences de développement de TKV.
Le concours des meilleurs ouvriers au niveau du groupe de TKV est organisé périodiquement tous les 3 ans. Il s'agit d'un grand festival pour honorer les travailleurs, éveiller l'esprit d'étude, de créativité, de formation aux compétences professionnelles, promouvoir les initiatives, les améliorations techniques, contribuer à améliorer la productivité du travail, la qualité des produits, assurer la sécurité dans la production, promouvoir le mouvement d'émulation "Apprendre la théorie - Pratiquer les compétences - Concourir pour les meilleurs ouvriers" dans l'ensemble du groupe.
De nombreux candidats ayant obtenu des résultats élevés lors des concours sont devenus des ouvriers, des experts ou ont été nommés cadres de commandement de production au niveau des chantiers, des ateliers et de nombreuses personnes sont devenues des cadres de gestion d'entreprise.
Selon TKV, dans la phase de transformation du pays, le processus de transformation numérique, de mécanisation, d'automatisation et de développement d'un environnement vert et propre se déroule fortement, les exigences en matière de productivité, de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement sont de plus en plus élevées, la construction de ressources humaines de haute qualité est l'atout le plus précieux et le facteur décisif de la compétitivité, de l'efficacité de la production et des affaires et du développement durable du groupe.
C'est pourquoi TKV a toujours déterminé que le développement de l'équipe d'ouvriers techniques est l'une des tâches centrales, qui est très importante dans la formation et le développement des ressources humaines du groupe.
Chaque ouvrier doit non seulement être compétent dans son métier, mais aussi avoir une pensée innovante, la capacité de maîtriser la technologie, une conscience de la discipline, un style de travail industriel et un esprit d'apprentissage constant pour s'adapter aux exigences de développement de plus en plus élevées du groupe.
