À l'occasion du 30e anniversaire de sa création (1er juillet 1996 - 1er juillet 2026), le Syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) a organisé la réception de l'Ordre du travail de troisième classe (pour la 2e fois); a félicité 90 ouvriers exceptionnels, bons cadres de direction et cadres syndicaux typiques.
Étaient également présents MM. Ngô Hoàng Ngân - Secrétaire du Comité du Parti, Président du Conseil des membres du Groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam; Vũ Anh Tuấn - Directeur général du Groupe et anciens dirigeants du Groupe, dirigeants du Syndicat TKV à travers les âges...
Selon M. Lê Thanh Xuân - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du syndicat TKV, pour le syndicat TKV, 30 ans de construction et de croissance sont 30 ans de maintien de la flamme de la confiance pour les mineurs, 30 ans d'accompagnement du développement de TKV et d'écriture des empreintes profondes d'un syndicat industriel d'action, courageux et humain; toujours aux côtés des travailleurs, écoutant les plus petites choses, partageant les moments les plus difficiles; est un pont reliant la volonté et la confiance de dizaines de milliers de cœurs de mineurs; accompagnant les travailleurs pour créer la force et la position de TKV aujourd'hui.
L'une des activités marquantes du syndicat TKV est le lancement de mouvements d'émulation patriotique. Ces mouvements créent non seulement une atmosphère de travail et de production dynamique, mais deviennent également un moteur de développement pour l'ensemble du secteur.
En outre, le travail de prise en charge de la vie a touché le cœur de chaque travailleur. Le programme "Têt des mineurs" mis en œuvre depuis 2020 avec la devise: "Tous les travailleurs de TKV ont le Têt" a apporté de la chaleur à des dizaines de milliers de familles, devenant une marque unique de TKV à chaque Têt et printemps. Non seulement en prenant soin de la vie, le syndicat accompagne également toujours la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, en construisant des relations de travail harmonieuses, en promouvant la démocratie à la base pour que les travailleurs soient vraiment rassurés et attachés à leur métier, à la région minière, à l'unité et au groupe.
Grâce à ces efforts, le syndicat et le collectif de cadres, de membres du syndicat et de travailleurs de l'ensemble du secteur ont reçu l'Ordre du Travail de troisième classe en 2002, l'Ordre du Travail de deuxième classe en 2006 et l'Ordre du Travail de première classe en 2011.
À l'occasion du 30e anniversaire de sa création, le syndicat TKV a eu l'honneur de recevoir la médaille du Travail de troisième classe pour la 2e fois du président de l'État.
Pour commémorer le 30e anniversaire de sa création, le syndicat TKV a organisé une cérémonie de remise de prix à 90 visages typiques représentant plus de 93 000 travailleurs de l'ensemble du groupe.
Les 90 visages honorés aujourd'hui sont des cadres syndicaux, des cadres de direction et des travailleurs ayant d'excellents résultats, des exemples avancés, des exemples dans la production et le travail, joignant le geste à la parole, ayant des propositions, des initiatives, des solutions innovantes et efficaces dans le travail de production; ayant un bon style de travail et une bonne conscience de l'organisation et de la discipline.
S'exprimant lors de la cérémonie, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a demandé aux niveaux syndicaux de TKV de continuer à promouvoir la glorieuse tradition de la classe ouvrière de la région minière héroïque, la tradition de discipline et d'unité de cœur, en se concentrant sur la bonne réalisation d'un certain nombre de tâches clés.
Parmi celles-ci, continuer à mieux prendre soin de la vie matérielle, spirituelle et des conditions de travail des travailleurs. Toutes les activités syndicales doivent être orientées vers la base, en plaçant les travailleurs au centre. Accorder plus d'attention aux travailleurs directement impliqués dans les mines souterraines, aux lieux de travail difficiles, pénibles et dangereux; prendre soin du logement des ouvriers, des installations culturelles, des conditions de vie, des soins de santé, améliorer la qualité des repas de travail, organiser des activités culturelles et sportives, améliorer la vie spirituelle des travailleurs...
M. Ngo Hoang Ngan - président du conseil des membres du groupe a souligné: Le syndicat doit participer plus activement à la gestion d'entreprise; par le dialogue, participer à l'élaboration de mécanismes, de politiques, de réglementations de gestion, de culture d'entreprise; refléter fidèlement la voix des travailleurs; promouvoir la démocratie à la base; en particulier, se soucier d'accompagner et de soutenir les travailleurs pour qu'ils s'adaptent au processus de réorganisation et de rationalisation de l'appareil, promouvoir l'application de la science et de la technologie, la transformation numérique et améliorer les qualifications et les compétences pour répondre aux exigences du développement dans la nouvelle phase...
À cette occasion, M. Le Thanh Xuan - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du syndicat TKV et M. Nguyen Tien Nhuong - président du syndicat de la société par actions de charbon Nui Beo ont reçu la médaille du travail de troisième classe.
