Ont assisté et prononcé le discours d'ouverture le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐ) Nguyễn Xuân Hùng; des représentants des dirigeants des comités spécialisés de la Confédération générale; des dirigeants de la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp; ainsi que plus de 100 responsables syndicaux des syndicats des communes, quartiers, zones industrielles, zones économiques et agences de la Fédération du travail de la province.
Dans son discours d'ouverture, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Xuan Hung, a souligné que dans le contexte où le modèle organisationnel syndical connaît de nombreuses innovations, les responsables syndicaux des communes et des quartiers doivent maîtriser les compétences professionnelles, être proches des membres du syndicat et des travailleurs, saisir de manière proactive les pensées et les aspirations et traiter rapidement les problèmes qui se posent.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Xuan Hung, a demandé aux stagiaires de promouvoir l'esprit d'échange franc, de lier les connaissances à la réalité, avec la devise "l'apprentissage va de pair avec la pratique, en prenant l'efficacité des activités et la satisfaction des membres du syndicat et des travailleurs comme mesure". Grâce à cela, la Confédération générale du travail du Vietnam dispose d'informations supplémentaires de la base pour continuer à perfectionner les directives et à soutenir efficacement les syndicats locaux.
Le cours de formation s'est déroulé sur deux jours, les 18 et 19 septembre, en se concentrant sur la mise à jour des nouveaux points de la Charte du Syndicat vietnamien du XIVe mandat; l'échange de compétences professionnelles sur le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base, la gestion financière et des actifs syndicaux, le travail d'inspection et de supervision et les activités du Comité d'inspection.
En outre, les stagiaires sont équipés de connaissances et de compétences supplémentaires pour accomplir la tâche de représenter, de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Grâce au cours de formation, le corps des responsables syndicaux à tous les niveaux a été mis à jour sur les connaissances, a unifié les méthodes et partagé l'expérience, contribuant à construire un corps de responsables compétents, proches de la base, proches des membres du syndicat; en mettant progressivement les activités syndicales en ordre, en répondant mieux aux exigences de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
