La realisation de 10/11 objectifs
Au cours du mandat 2023-2028 le syndicat de base de la societe a responsabilite limitee Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam (FAVV) a bien joue son role de representation et de protection des droits et interets legitimes des travailleurs laissant de nombreuses empreintes claires. Notamment l'achevement et le depassement de 10/11 objectifs fixes par la resolution de l'assemblee generale dont 100 % des travailleurs remplissent les conditions pour participer au syndicat. Le syndicat a activement negocie avec le conseil d'administration
Le travail de prise en charge de la vie et des prestations sociales est mis en œuvre de maniere synchrone et substantielle. Le taux de 100 % des membres syndicaux beneficiant directement des programmes du syndicat et de l'entreprise en est une preuve claire. Chaque annee le syndicat organise 'Tet Sum vay' (Tet Sum vay) pour offrir des cadeaux du Tet a 1 455 membres syndicaux (517 millions de VND) soutenir les cadeaux du Tet pour les ouvriers rentrant chez eux (3 44 milliards de V
Les mouvements de competition 'Beau travail - Travail creatif' 'Bien - propre - beau' ont ete largement lances attirant un grand nombre de membres du syndicat. Le comite des femmes a attire 98 % des femmes membres du syndicat pour participer devenant une force centrale dans les activites sociales. Le travail d'inspection et de supervision est mis en œuvre de maniere publique et transparente ; le reglement democratique a la base est mis en œuvre...
100% des membres du syndicat sont pris en charge
M. Nguyen Van Be Hai - president du syndicat de base de la societe a responsabilite limitee Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam - a declare qu'en entrant dans le mandat 2025-2030 le syndicat se concentrera sur la construction d'une organisation forte et complete en prenant la prise en charge de la vie et la protection des droits des travailleurs comme centre. Le syndicat s'efforce d'admettre 100 % des travailleurs qualifies en main-d'œuvre en maintenant les dispositions du contrat de travail collectif plus favorables que la loi et en mettant en œuvre
M. Nguyen Trong Huu - Directeur de la direction generale representant le conseil d'administration de la societe a responsabilite limitee FAVV - a estime que certains mouvements de competition au sein du syndicat de base ne sont pas encore uniformes le travail de propagande est parfois formel les cadres adjoints ne sont pas regulierement formes... La raison en est le volume de travail important les fonctionnaires charges de la tache et les ressources financieres limitees et la perception incomplete de certains membres du syndicat. Dans les temps a venir le conseil d'administration
