De nombreux employes qui ont contribue pendant 10 a 25 ans n'ont pas ete mis en service
Selon le contenu de la petition la plupart de ces employes travaillent sous forme de contrats de travail dans les unites scolaires. Bien que le travail soit regulier a long terme et qu'ils occupent de nombreux postes en meme temps tels que les correspondants les tresoriers les comptables les equipements les bibliotheques la sante scolaire... ils ne sont toujours pas admis dans les effectifs les revenus sont faibles et instables et ils ne beneficient pas de regimes de protection sociale adequats.
Toujours selon le contenu de la lettre toute la province compte actuellement plus de 350 employes administratifs du niveau secondaire dont environ 2/3 ont contribue pendant 10 a 25 ans. Le salaire est principalement equilibre par le directeur de l'ecole a partir des ressources financieres de l'unite en fonction des capacites de chaque ecole il n'y a pas de reglementation uniforme. Le departement des finances n'approuve actuellement que 2 primes pour chaque ecole avec un coefficient de 2 4 sans tenir compte de la duree du travail ou des diplomes.
Cette situation affecte grandement la vie et le travail du personnel administratif - ceux qui jouent un role dans le fonctionnement de la discipline administrative et financiere et le soutien aux activites d'enseignement dans les ecoles.
Toujours selon les informations recueillies leur souhait d'entrer dans le personnel a dure des dizaines d'annees mais n'est toujours pas devenu realite. En particulier depuis la politique d'exoneration des frais de scolarite pour les lyceens de nombreux employes contractuels ont ete licencies voire risquent de perdre leur emploi en raison de l'absence de revenus de l'ecole. La plupart des employes sont actuellement ages de 40 a 50 ans et ont du mal a trouver un nouvel emploi la vie est difficile avec de nombreux soucis.
Face a cette situation les employes ont demande au Comite populaire provincial et au Departement de l'education et de la formation de Thanh Hoa d'envisager d'organiser le recrutement de personnel en donnant la priorite au recrutement de personnes ayant de nombreuses annees de travail continu afin de stabiliser l'equipe de service et d'ameliorer l'efficacite des activites educatives.
La fonction publique intervient
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong au sujet de l'incident ci-dessus M. Ta Hong Luu - directeur adjoint du departement de l'education et de la formation de la province de Thanh Hoa - a declare que le departement avait reçu un document officiel du Comite populaire de la province de Thanh Hoa charge de verifier et de verifier les informations et de repondre aux preoccupations et aux suggestions des employes administratifs travaillant dans les lycees.
Immediatement apres cela le departement a confie au service specialise la tache d'inspecter et de recueillir des informations supplementaires.
La requete ne porte pas le nom d'une personne specifique mais est une requete collective ce qui rend la verification difficile. Cependant apres examen et constatant que le contenu de la requete est justifie le departement verifiera et fera rapport au Comite populaire provincial' a informe M. Luu.
M. Luu a egalement ajoute que depuis de nombreuses annees la province n'a pas recrute de personnel administratif dans les lycees en raison du manque frequent d'enseignants. Pendant ce temps la province met en œuvre une feuille de route pour reduire de 10 % le personnel de la fonction publique pour la periode 2021-2026 conformement a la reglementation de sorte que la priorite actuelle reste de recruter suffisamment d'enseignants.
« Partant de la realite que les enseignants ne sont pas encore suffisants il n'est pas possible d'avoir des effectifs pour recruter du personnel administratif. Par consequent pour resoudre ce probleme il ne reste qu'a proposer au gouvernement central d'augmenter les quotas de personnel » - a declare M. Luu.
Toujours selon M. Luu dans les temps a venir le departement proposera au Comite populaire provincial de demander au gouvernement central d'accorder une augmentation des quotas de personnel. Si cela est approuve le recrutement de personnel administratif dans les effectifs des lycees pourra etre mis en œuvre.
