Approcher la loi aux travailleurs
Mme Nguyễn Thị Lũy - Présidente du syndicat de la société Fukang Technology Co., Ltd. (Bắc Ninh) - a déclaré qu'en août 2026, le syndicat de la société Fukang Technology Co., Ltd. en coordination avec le département de la sécurité économique - Police provinciale de Bắc Ninh a organisé le programme "Propagande juridique pour les travailleurs en 2026", attirant plus de 500 membres du syndicat et travailleurs participants.
La sensibilisation juridique des travailleurs est importante pour construire un environnement de travail sûr et discipliné. Lorsque les travailleurs comprennent et respectent la loi, les entreprises ont également une base supplémentaire pour maintenir des opérations stables", a déclaré Mme Lũy.
Chez Samsung SDI Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Yen Phong I, Bac Ninh), le travail d'amélioration de la compréhension juridique des travailleurs est également mis en avant par le syndicat de base.
Mme Nguyen Thi Loan - Présidente du syndicat de Samsung SDI Vietnam Co., Ltd. - a déclaré qu'avec plus de 1 700 membres syndicaux et travailleurs, le syndicat de base coopère toujours avec l'entreprise dans la négociation, la signature de conventions collectives de travail, l'organisation de dialogues périodiques pour résoudre rapidement les problèmes qui préoccupent les travailleurs.
Les travailleurs recherchent de plus en plus d'emplois via les réseaux sociaux et les plateformes en ligne, ce qui rend l'acquisition de connaissances juridiques encore plus nécessaire.
Mme Nguyen Ngoc Huong - ouvrière de Samsung SDI Vietnam Co., Ltd. - a déclaré qu'après avoir été sensibilisée par le syndicat aux droits et obligations dans les relations de travail, elle a commencé à se renseigner activement sur des contenus pratiques tels que les contrats de travail, les salaires, les heures de travail, les congés payés, l'assurance sociale et les réglementations sur les heures supplémentaires.
S'il y a un problème qui n'est pas clair, je sais demander au syndicat ou au service responsable pour obtenir des explications, au lieu d'écouter cette personne dire une chose, l'autre personne dire une autre" - a partagé Mme Hương.
De la propagande au dialogue, en passant par les réponses politiques
Non seulement la diffusion du droit dans chaque entreprise, mais le travail de sensibilisation juridique des travailleurs est également mis en œuvre par le biais de programmes de dialogue et de réponses directes.
M. Nguyễn Mạnh Hùng - Vice-président de la Fédération du travail de la province de Bắc Ninh - a informé qu'à la fin du mois d'août 2026, le Département de l'intérieur, en coordination avec l'Assurance sociale provinciale, la Fédération du travail provinciale, le Comité de gestion des zones industrielles et l'Association des entreprises provinciales, a organisé un programme de dialogue, répondant aux difficultés et aux obstacles pour les entreprises et les syndicats de base dans la mise en œuvre de la législation sur le travail.
Près de 700 cadres travaillant dans le personnel, l'assurance sociale, la sécurité et l'hygiène du travail et des responsables syndicaux de base de plus de 300 entreprises de la province ont participé. M. Nguyễn Mạnh Hùng a estimé que la loi n'est réellement efficace que lorsque les travailleurs savent, comprennent et ont la capacité de l'appliquer à la vie.
Pour les ouvriers, les réglementations relatives aux contrats, aux salaires, aux heures de travail, à l'assurance ou à la sécurité et à l'hygiène du travail ne sont pas des concepts éloignés de la réalité, mais liés directement à l'emploi et aux revenus quotidiens.
Par conséquent, l'innovation des méthodes de communication, le renforcement du dialogue et des réponses directes deviennent l'une des solutions importantes pour rapprocher les politiques des travailleurs.
